不忘初心  砥砺前行

为实现学院发展新跨越而努力奋斗

——四川财经职业学院2019年工作报告

党委副书记、院长 黄吉秀

（2019年 6月15日）

各位代表，同志们：

今天，我们在此召开教代会，将全面总结2018年所取得的成绩，同时提出2019年的工作思路和任务，请予审议。

一、2018年工作回顾

2018年，学院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，省委十一届三次全会精神，按照省财政厅、教育厅的工作部署，坚持以教育内涵发展和质量提升为主旋律，严格按照《四川财经职业学院事业发展“十三五”规划》，围绕学院重点任务，积极开展工作。经过学院一年的不懈努力，成功申报四川省“双师型”名师工作室、紧缺领域教师技艺技能传承创新平台、教育部第三批现代学徒制试点项目，在职工工作开展方面也成绩突出，荣获“四川省模范职工之家”荣誉称号。

（一）党的建设工作扎实推进

一是抓思想建设，扎实抓好中心组学习。进一步完善党委中心组理论学习制度，不断增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，共组织党委中心组集体学习4次，认真组织学习了十九大、十九届二中、三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中共四川省委十一届三次全会精神，通过领导干部讲党课、集体研讨、个人自学等形式，不断增强班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力；二是以“大学习、大讨论、大调研”为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定了《四川财经职业学院开展大学习、大讨论、大调研实施方案》，围绕全面从严治党、管理体制机制改革创新、高水平专业建设、深化产教融合、师资队伍建设、提升社会服务能力、推进教学信息化建设等重大课题开展专题研究，形成了一批研究成果。全年共发放学习资料450余册，举办各种讨论会80余场，制作了宣传橱窗、板报、墙报等共40多期，在全院范围内营造了浓厚的学习氛围；三是建立内部控制体系，扎实开展党建专项工作。严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》以及省委《关于加强和规范党内政治生活、严格党内监督，巩固发展良好政治生态的决定》，制定了《四川财经职业学院党员积分制管理》《四川财经职业学院党建工作考核评价办法》。组织召开学院全面从严治党工作会议。重新修订了《四川财经职业学院党费收缴、使用和管理实施细则》。制定了“2018年党风廉政建设责任制任务分解表”，再次修订了学院《廉政风险防控表》。学院领导和中层正职干部签订了“四川财经职业学院党风廉政建设责任书”，并组织教职工签订了“2018年党员干部廉洁从政（从业）承诺书”和“四川财经职业学院教师师德承诺书”；四是做好党员发展等基础性工作。开展先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。举办了党务工作者培训班和入党积极分子培训班。按要求发展预备党员110人，其中学生党员108人，教职工党员2人。

（二）人才培养质量逐步提高

一是逐步实施省优质高职院校建设方案。制定了《2018级专业人才培养方案》和一流专业建设方案，新增政府采购专业；二是内部质量保证体系诊断与改进工作顺利开展，完成整体诊改报告；三是成功申报四川省“双师型”名师工作室、紧缺领域教师技艺技能传承创新平台、教育部第三批现代学徒制试点项目，2个课题获教育厅教育教学综合改革课题立项；四是提高教育信息化水平，促进互联网+教育新态势的发展。《会计基础》《个人理财》《企业会计实务》被批准为省精品在线开放课程立项建设，并已通过验收；五是推进产教融合，共育高技能人才。先后与中联集团教育科技有限公司成立四川财经·中联商学院、与“平安金服”合作运行财务共享中心、与阳光保险集团合作共建“四川财经 阳光保险财务实践基地”，2018年有近700名学生在上述基地学习、实习或工作；六是加强实践教学，在技能大赛中屡获佳绩。高质量承办全国职业院校会计技能大赛，荣获教育部大赛办评定的2018年全国职业院校技能大赛“突出贡献奖”，一名老师荣获“全国高职院校技能大赛优秀工作者”。2018年，我院学生分别在全国、全省高职院校各类技能大赛中获奖10余项。

（三）队伍建设不断加强

一是切实抓好师资队伍建设。学院教师获四川省高等职业院校教师教学能力大赛一个二等奖，两个三等奖；二是切实选准配强班子和领导干部。启动一名副院级领导干部选任工作，先后任免中层干部4人，考核任用中层干部3人；三是扎实做好职称评审工作。研究制定职称评审办法，组建职称评审专家库，开展了相关专业技术职务评审，通过正高专业技术职务评审 1人、副高专业技术职务评审10人、中级职称专业技术职务评审8人；四是切实做好人事调配工作。面向社会公开招聘18人，“双肩挑”岗位、管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位变动137人次，办理调动、辞职解聘8人次，办理正常退休4人次，进行部门工作人员调整9人次。

（四）大学生思政工作扎实开展

一是认真落实全国、全省高校思政工作会议精神，组织召开全院思想政治工作会议；二是成立马克思主义学院，持续实施思想政治工作质量提升工程和思想政治理论课体系创新计划。思政教师获四川省高校首届形势与政策课“教师职业能力提升”教学竞赛一等奖；三是加强网络思政工作，成立“易班发展中心”和“张导说事”工作室。举办首届易班“网络文化节”和第二届“国家安全月”活动，引入入学教育网络考试模式；四是加强辅导员队伍建设。1人被选拔为全省高校“学习习近平新时代中国特色社会主义新思想——千万师生同上一堂课”讲习团成员，1人获得全省第六届辅导员职业能力大赛三等奖，1人获“第四届全省高校辅导员年度人物”称号；五是开展特殊学生群体备案工作，建立重点关注学生适时跟踪帮扶制度。举办首届“民族团结月”活动，做细做好少数民族学生教育管理服务工作，倡导民族一家亲的共融关系。

（五）招生就业创业工作齐头并进

一是注重公平，规范招生。积极探索高职院校分类考试、综合评价、多元录取的招生选拔形式，2018年共录取新生2617人，新生实际报到2363人，报到率为90.29 %，报到率和去年基本持平；二是采取多样途径，加强就业指导与服务。毕业生初次就业率为99.55%，专业对口率为82%，毕业生就业率继续稳列省教育厅前列，就业质量稳步提高。

（六）社会服务显著增强

一是科研立项及成果有所提高。完成省财政厅绩效评价项目“2015-2017年四川省残疾人事业发展支持政策绩效评价报告”；完成上海国家会计学院委托项目“中国地方政府财政支出绩效评价回顾与展望——基于四川省脱贫攻坚绩效评价实践分析”研究，成果在“2018年亚洲评价周”国际会议上专题交流，受到主管部门及其他国家的好评；成功申报省科技厅校企合作项目“财政支持产业发展资金大数据智能决策管理系统的评判研究及应用示范”研究。组织推荐的项目《龙泉驿汽车后产业发展潜力与创新路径研究》获成都市人民政府社会科学优秀成果三等奖；二是教育培训稳中求优。主要承办了11个单位的24期干部培训班，培训学员1489人次，完成教学天数164天，完成报到服务24次，取得培训收入300多万元。承担了全省会计职称监考阅卷工作，得到了省人社厅、财政厅和西南财大专家的认可。积极协助会计处承担四川省政府会计准则制度知识竞赛工作；三是发挥智力优势，打好精准扶贫工作战。积极承担省财政厅、省教育工委五个扶贫点的精准扶贫工作，被中共四川省委表彰为“脱贫攻坚先进集体”。

（七）依法治校深入开展

一是推进全面从严治党，为学院教育事业健康发展提供坚强的纪律保证。召开了党风廉政建设专题会议，制定了“2018年党风廉政建设责任制任务分解表”，修订了《廉政风险防控表》，组织相关人员签订了责任书和师德承诺书；二是大力推进依法治校工作。积极推进“废改立”工作，整理修订完善制度3条，建立9条；三是加强内部审计监督。对学院物资采购进行全过程监督，全年共参加各种市场询价活动70余次。全年共审签各种经济合同165份。

（八）后勤服务保障迈上台阶

一是基础设施不断完善。启动了四川省园林式校园创建工作，提升校园绿化水平。对多媒体教室、学生宿舍、食堂、管网进行改造、维新；二是加强采购和资产管理工作，完成政府采购30项（含续签合同），预算达1750.04万元，实际成交1686.262万元。参与社会服务竞标3次；三是规范公车使用。编制完成《四川财经职业学院公务车辆改革方案》和《四川财经职业学院保留公务用车编制申请》，上报省财政厅和省机关事务管理局，并于2018年7月正式实施；四是抓好食品卫生、防火防盗、反恐防暴、交通等安全工作，组织各种应急演练活动，提高应急事件的处置能力，加强安全稳定隐患排查治理和消防安全管理，确保全年无重大事故发生。

（九）关心关爱广大教职工切身利益

充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，认真落实国家政策允许前提下的职工福利待遇，关心生病教职工疾苦，及时看望慰问住院教职工，为病故教职工或直系亲属病故教职工送去温暖，积极协调当地政府相关部门，为教职工子女入托、入学牵线搭桥，坚持一年一度全院教职工及离退休老同志健康体检。不定期组织离退休老同志支部活动，组织开展4次老同志春游、秋游活动，力所能及为老同志解决具体问题，坚持重大节日为老同志送去温暖。

二、2019年的工作思路和主要任务

2019年是新中国成立70周年，是实施“十三五”规划和精准扶贫的攻坚之年，是我院优质示范建设关键之年，也是谋划发展蓝图之年。做好今年的工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实省委十一届三次、四次全会精神，继续全面学习贯彻全国、全省教育大会精神，认真学习领会《国家职业教育改革实施方案》精神，按照省财政厅、教育厅的工作部署，围绕学院重点工作，落实立德树人根本任务，加快教育现代化，办好人民满意的教育，努力创建全国一流财经类职业院校。

（一）认真学习全国、全省教育大会精神、省委十一届三次、四次全会精神，贯彻落实省委、教育工委和省财政厅重大部署，把全面从严治党推向深入。

一是始终坚持以政治建设为统领。深刻汲取蒲波严重违纪违法案件教训，系统深入推进全面从严治党。认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话、批示精神和四川省纪委相关要求；二是抓好多层次、全方位的理论学习。继续坚持党委中心组学习制度，认真安排学习计划、学习内容，强化意识形态“一岗双责”，切实抓好意识形态工作。利用好校园网、院报、广播站、微信微博等媒体，弘扬主旋律，传播正能量，大力宣传学院的发展成果，凝聚人心，为学院的改革发展服务；三是全面推进基层党组织建设。建立覆盖“高校党委、院系党组织、基层党支部、党员”的“四位一体”党建责任体系，形成纵向到底、横向到边的组织体系。严格贯彻落实《四川财经职业学院党员积分制管理》《四川财经职业学院党建工作考核评价办法》；四是纵深推进全面从严治党。推动院级领导班子成员带头落实党风廉政建设责任制，抓好纪检监察干部队伍自身建设，提升政治本领和业务本领。有效运用提醒、诫勉和举办专题讲座、观看警示教育专题片、参观法纪教育基地等组织手段，切实加强党风党纪和反腐倡廉教育工作，强化思想意识和党性修养，筑牢拒腐防变思想道德防线；五是扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育活动。按照中央统一部署，目前各级党政机关正在开展这项活动。学校将于今年9--11月集中开展这项活动。学院将严格按照这项活动 “守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，通过这项活动，实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。

（二）加强思想引领，落实立德树人根本任务

一是持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列活动，打造1至2个具有一定影响力的活动品牌，在学生中营造良好的学习氛围。二是深入推进马克思主义学院建设。依托四川省教改课题，与各系紧密联系，打造财经类“课程思政”体系；制作理财至诚在线开放课程，打造财经特色思政课程；继续推进学院领导参与思政教学工作。举办“学马列、读原著”征文比赛活动。组建多维度校园宣讲团，打造马院精品系列讲座。举办第二届“青年马克思主义研习社”读书班，推进“青马进社区”主题实践活动，切实提高学生骨干、入党积极分子、党员服务社会的能力和水平。三是搭建核心价值引领平台。统筹好校内实习实训、社会实践、暑期三下乡、青年志愿服务、顶岗实习等校外活动，在社会实践大课堂中积极行动，加强核心价值观引领和社会责任意识培育。

（三）持续推进优质高职建设，不断深化教育综合改革

一是落实创新行动计划。围绕办学特色优化专业布局，制订一流专业建设方案，完善专业培养体系；加强专业群建设，根据我省“5＋1”现代产业体系的要求及学院背景，重点构建财经、商贸、信息三大专业群建设，整合集群资源，更好为我省经济社会发展培养高素质财经技术技能人才；二是深化课程改革与教学资源建设。进一步完善微课、课堂教学设计及共享课程资源库等建设工作，积极推进精品资源共享课程建设；三是做好校内实训建设工作。持续推进“岗位级、部门级、企业级、行业级”实训教学体系落实工作，继续完成集政务服务、商务服务、现代服务、制造企业、金融服务、市场服务等六大功能类型32家实训单位的多专业综合实训基地—“川财工业园”的升级改造。充分利用现有实践教学软件，继续探索基于云平台的虚拟仿真实践教学及其资源的开放共享；四是抓好教育综合改革。继续夯实高职财经人才职业信用培养“333”教育新模式，衔接学生信用、准职业人信用、职业人信用3个层面，遵循职业信用意识形成、行为养成、能力生成3个阶段，实施行业与职教、学校与企业、课内与课外3个联动，抓好教育综合改革；五是建立诊改工作常态化机制。进一步推动校内诊改工作，逐渐建立一种常态化质量诊断与改进机制和模式，力争顺利通过省教育厅的复核；六是严格规范招生工作。科学编制2019年招生计划，落实高职扩招专项工作实施方案。按照省教育厅要求，力争完成今年高职扩招任务；七是提高就业质量，实现创新创业工作新突破。举办不同类型校园招聘，拓宽多样化就业渠道。完善就业法律援助中心，推进就业信息化工作，确保就业信息精准。继续与当地政府有关部门、创新型企业开展深度合作，探索共同培育创业项目、共同培养创新人才的新路径。组织好校内外各种创新创业大赛，挖掘优秀创业苗子，争取在项目奖项上有所突破。继续与基层财政局建立校政合作基地，搭建校外实习和就业平台，选派学生到基层财政部门顶岗实习，为当地经济和社会发展服务。

（四）加强学生管理，增强工作的针对性和实效性

一是深化理想信念教育。以庆祝五四运动100周年、祖国70周年华诞为契机，组织开展“我们都是追梦人”主题征文与“我和我的祖国”师生大联唱；深入推进“主题班会项目化、体系化”改革，加强“主题教育”；深入推进“经典品读”，举办开学典礼和毕业典礼，开展新生入学教育、毕业生文明离校教育，办好五四表彰和一二九表彰大会，发挥校园榜样的示范作用。组织开展“诚信文化节”“与法同行”“民族一家亲”“禁毒防艾”等主题教育活动，系统推进“四大讲堂”，支持各系开展“礼敬财院”文化活动。以校园垃圾分类工作、学生宿舍“三自教育”与青年志愿服务为重点，培养学生劳动意识，养成劳动习惯，提升实践育人成效。二是倡导校园良好风气。落实中共教育部党组34号文件精神，进一步夯实学院领导干部联系班级的运行机制。强化学生规范化管理，推进违纪处分进档案；支持各系开展“纪律与法治”教育，提高学生自觉遵守制度的规则意识。配合教务处，认真落实“学业预警”制度，加强学业帮扶。严格落实辅导员七大工作制度，注重对辅导员“三深入”的考核。举办“辅导员职业能力大赛”，新设“班情熟知”赛项，促进辅导员工作的落地、落细、落实。三是积极完善育人体系。重点推进文化育人、网络育人、心理育人、资助育人的质量提升，切实推进“一系一品”“暑期三下乡”“校园文化节”“网络文化节”“心理健康月”等精品育人项目建设。举办第十一届5.25心理健康活动月和第九届“自强之星”评选。深入开展资助诚信教育月活动，强化学生法律意识和契约精神。支持各系建立“心理工作站”，加强心理预防干预，强化“四级”预警体系。修建“诚心亭”和“廉洁廊”，加强职业道德的物化熏陶。坚持阳光体育锻炼，强化精品社团打造，深入推进第二课堂改革，形成育人合力。

（五）大力促进内涵发展，不断提升社会贡献力

一是创新对外合作机制，形成开放办学格局。进一步拓展国际合作交流平台，办好中澳合作会计专科办学项目。定期召开海外“专升本”、“专升硕”宣讲会，推动“国际交换生”和“海外升学”项目。积极探索与“一带一路”沿线国家职业院校建立国际合作关系，与境外职业院校联合开展教师培训、科研或教学合作、学生游学等项目。利用中国财经教育联盟资源，联合开发特色课程，共建云系列教学资源。积极开展与成都经济技术开发区汽车金融、汽车电商等领域的合作，力争完成服务地方区域经济建设的项目1-2个；二是发挥联盟牵头作用，加强中高职衔接，构建一体化人才培养方案。继续开展联盟职业院校联会秘书处工作，将学院人才培养模式的改革成果通过多种形式方式展示出来。继续加强与江苏财经职业教育集团的战略合作，实现联盟（集团）内资源共享；三是积极申报并承办各类赛事，让技能照亮人生。持续完善“学院技能竞赛月”，将技能竞赛作为常态工作持续推进；四是加强继续教育工作，提高社会服务能力。继续办好基层财政干部培训班，不断完善干部培训模式。依托学院教学优势，启动会计继续教育培训工作，开拓会计培训业务，试点会计职称考试考前培训工作。完善培训跟踪评价体系建设和培训师资队伍建设。按照省财政厅要求，积极与北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院对接，签订与三家国家会计学院合作框架协议，纳入四川乃至西部高端财会人才培训基地；五是发挥高校优势，坚决打好脱贫攻坚战。按照上级机关相关要求，进一步研究细化扶贫方案和对策，深入推进抓党建保脱贫攻坚工作，持续助力扶贫点拓展产业生产发展规模，提高脱贫造血功能。做好农产品、特色产品的电商平台建设。

（六）坚持人才强校战略，全面加强教师队伍和干部队伍建设

一是全面加强教师师德建设。认真落实《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》以及《四川省教师师德考核办法（征求意见稿）》《四川省高校教师师德考核负面清单（征求意见稿）》，制定完善《四川财经职业学院关于建立健全高校师德建设长效机制的实施意见》《四川财经职业学院教师师德失范行为认定处理办法》，健全监督惩处机制，提升教师职业道德；建立师德档案并进行教师师德的日常管理，完善教师职业道德规范，实施师德“一票否决”；继续开展青年教师思想政治工作先进典型、“十佳师德标兵”、“五四优秀青年”等的评选活动，继续完善“30年教龄荣誉表彰”制度，营造争当先进的良好氛围，增强学校的凝聚力；二是搞好师德师风建设年专项活动。今年是师德师风建设年，学院将按照省教育厅要求开展一系列活动，包括：建立师德考核负面清单，完善师德考核标准，健全师德档案管理制度，开展师德演讲比赛等活动；三是加强师资队伍建设。进一步完善职称评聘办法，发挥好职称评聘的导向作用。此次教代会审议的重点事项就是《四川财经职业学院专业技术职务评审办法》。继续做好绩效工资制度相关工作，不断优化薪酬结构，完善收入分配机制；四是深化干部人事制度改革。加强优秀年轻干部的选拔和培养，优化干部队伍结构。切实加强中层领导干部的管理，形成干事谋事的良好氛围。进一步探索二级管理体制改革，激发干部干事创业的活力。努力建立科学的考核评价体系，切实发挥考核的激励和导向作用；五是提高教职工科研水平。制定科研团队方案，组建科研团队，完善科研管理制度，修改职称评审科研成果认定标准。加强与上级科研主管部门和同类院校的联系，争取项目立项有所突破。以高等财经职业教育发展研究中心为平台，积极探索高等财经职业教育发展的新思路、新途径，共同促进财经职业教育事业的繁荣发展。

（七）不断完善保障机制，夯实建设发展基础

一是全力推进依法治校。持续深化“法律进学校”活动，深入开展尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法的宣传教育活动。以章程建设为抓手，积极推进“废改立”工作，不断修订完善学院规章制度。加强内部审计监督，在师生中大力开展“讲规则、讲程序”教育，强化规则和程序意识；二是继续推进教育信息化建设。继续改造部分多媒体教室的扩音和投影系统，保障教学连续性和可靠性。高质量完成多功能报告厅改造工作。继续推动三级网络安全建设。加强网络安全值守，完善安全日志,建立规范流程，提供良好的信息化网络环境；三是不断优化图书档案资源建设。加强资源推广，继续做好4.23读书月和秋季阅读推广及新生入馆教育等活动。开展形式多样的档案宣传文化，举办业务培训，有效推进档案资源体系建设；四是强化安全稳定工作。认真排查整改食品、用电、用水等各种安全隐患，避免群体性食品安全等事故的发生，维护学院安全稳定。组织开展校园安全消防知识教育，加大安全演练力度，加强消防设施巡查力度，不断提升全院师生安全防范能力。加强校园周边综合治理，深入开展扫黑除恶专项斗争，依法打击“套路贷”“校闹”和非法传销、打架斗殴等不法行为，推进平安校园建设。完善学院安全事故应急处置机制，依法依规化解安全事故纠纷。加强敏感时段维稳工作部署和重点人群管理服务工作，定期开展形势研判。按照新出台的《四川省教育系统信访事项办理规程》做好信访工作，保障校园的安全和谐；五是加强国有资产管理。逐一核实各部门资产占用情况，清理超标配置和占用办公资产情况，及时进行固定资产报废审批，为新增办公资产争取配置指标。强化采购需求论证，提高采购资金的使用效率和采购效率；六是加强财务管理。完善财务机制，切实做好预算编制工作，积极探索经费预算管理办法。加强票据管理，规范票据使用。进一步改进和完善学费收缴方式。加强沟通和协调，建立财务数据共享平台。进一步加强财务系统信息化建设，完善内部报表制度，开发财务分析系统，为学院各项决策提供科学依据；七是提高后勤服务保障水平。推进后勤服务信息化建设，建立“设施现代化、服务标准化、管理科学化”的新时代新后勤。完成新一轮学生食堂承包招标及合同签订。严格执行陪餐制度，持续推进学院食堂“明厨亮灶”工程建设和量化分级“灭C”行动。完成田径运动场改造、篮球场修缮等相关工作。推进学院实习实训大楼建设项目前期调研、环评及重新立项等工作。学院还将按照相关要求，积极组建成立四川财经职业学院资产经营有限公司，推动学院资产经营管理，加快科研成果转化，实现产学研用深度融合。做好学院物资、水电和膳食保障及零星维修、物业服务、校园绿化美化等保障和后勤安全工作，推进四川省高校园林式校园创建工作。积极做好2019级新生体检和卫生防疫以及新生国防教育和征兵工作。八是增强服务意识，继续关心关爱教职工疾苦，尤其是离退休老同志疾苦，在政策、条件允许的前提下，尽力为他们办实事、办好事。