四川财经职业学院于2023年9月4号-9月6号在至诚楼B213报告厅开展了为期3天的新入职教职工岗位胜任力培训。

档案馆副馆长周光林围绕《校史文化与川财精神》，饱含激情地讲述四川财经职业学院60年的发展历程，从筚路蓝缕创建期到时代浪潮里风雨中的坚守，从重点中专建设到高职转型后的快速发展，至今我校已站在新的历史起点上取得跨越式发展。风雨60年，周馆长通过一批一批川财人身上所呈现的艰苦奋斗、竭力奉献、追求卓越的精神激励新入职青年教师去追求卓越，续写新的篇章。

组织人事部副部长饶明全在《人事政策解读》中为新入职教职工介绍了校内机构设置，从招聘、考核、薪资结构深入解读人事制度以及教职工的多重发展路径，结合自身任职经历激励老师们无畏道路曲折，在岗位中磨砺担当，在实干与奋进中成长。饶明全与大家重温《新时代高校教师职业行为十项准则》，提醒大家作为高校教师要时刻谨记职业道德规范，坚守师德师风底线。

宣传统战部副部长王东以《意识形态工作与舆情应对》为题，深入剖析意识形态工作的重要性以及高校作为意识形态前沿阵地的使命，结合近期高校网络舆情典型案例分析高校网络舆情特点以及如何应对，学校高质量发展离不开扎实的思想政治基础和良好舆论环境，作为高校教师要慎独自律，把底线守牢，共同维护校园意识形态安全。

科研与发展规划处副处长李如万在《四川财经职业学院章程解读》讲座中以大学章程的历史沿革为先导，讲述我国大学章程的历程和主要特点。重点从举办者的权利和义务、办学自主权、治理体系、校长负责等十一个方面对《四川财经职业学院章程》进行深入解读，演示学校规章制度在线检索平台，让新老师能“知章程、尊章程、学章程、用章程、守章程”，自觉将章程精神与岗位工作相结合。

在教务专题中，教务处处长杨毅以《教学建设与改革模块培训》为题，结合高职教改的发展历程和当前教改的热点问题，系统介绍了我校课程的建设以及教改相关项目，学校在以“双高”建设、“提质培优”计划为引领，切实推动教育教学改革研究与实践中已取得多项突破。在与新老师的交流中，杨处长表示要把相对完整自主的时间、空间还给教师，回归教师本位、深耕专属领域，同时要给青年老师压担子，在教学能力大赛、优质课程建设、教材建设等多方面去出成果，亮实绩。

教务处副处长马红莉在《教学常规模块培训》中明确教学常规工作的内容及基本要求，以丰富的优质教学案例激励新老师建立阶段性的教学目标，在不同的挑战中快速成长，同时以教育相关法律法规、我校教学管理相关规定为新入职教职工敲响警钟。提醒新老师在教学常规中应当遵守的基本教学礼仪，要树立为人师的良好形象。她强调，用力只能称职，而用心才能优秀。

教学质量控制与督导中心主任叶剑明以教学“王牌”督导的角色在《教学督导提升教学质量专题培训》专题讲座中深度解读个人对教学督导的理解以及教学督导工作的要求，以教学督导的视角总结教师从课前准备、教学设计、课前导入、教学组织管理所存在的深层共性问题，从而提出提高教学质量的建议。最后总结教学督导将全力为学校的教育教学工作保驾护航。

现代教育与信息技术中心网信科科长李才栋重点以校园网络安全典型案例警示新入职教职工要牢筑高校网络意识形态安全防线。通过案例、图例、实操等多种形式围绕《智慧校园、企业微信、多媒体教室的基本操作》进行直观讲解，以提升新入职教职工办公信息化水平，推动智慧校园建设和教育信息化管理，形成教育合力。

37名参训教师在本次培训中表现出极大的热情和极高的参与度，积极研讨、踊跃互动，收获颇丰。纷纷表示本次培训是深入了解学校的良好契机，也为今后的工作提供参考和思路，不啻微芒，造炬成阳，今后将保持干事创业的崇高追求、昂扬向上的精神状态，扎根在财院这片沃土上，在教育事业的征途中携手同行。