3月10日，符刚院长带领相关职能部门到财税学院、金融学院、预算绩效管理研究中心走访调研。财税学院院长杨毅，金融学院党总支书记、院长叶剑明，预算绩效管理研究中心副主任李晓娟，部分教师代表、行政学工代表参加调研座谈会。

符刚表示，本次调研既为谋划学校发展找出路，更为教师工作生活解烦恼，希望可以集中教师们的经验与智慧，探寻学校发展和教师队伍建设的机制化改革路径，鼓励大家在职称评定、职业发展、专业建设、教材开发、生活后勤等各方面畅所欲言，提出发展性、建设性意见建议。符刚要求，各职能部门在本次调研中要做到会上有解答，会后重落实，把本次调研走访会开成现场办公会，要把问题座谈会开成问题解决会，实现开门办公、直面问题的会议目标。符刚认为，大学的发展一定要有站位、有高度才能破困局，研究有深度才能透实质，关怀有温度才能聚人心，要推心置腹地站在教师角度帮助教师成长和发展，才能真正实现学校和教师的共同发展。

杨毅、叶剑明、李晓娟，分别从重大项目建设与激励机制、高层次人才引进与队伍建设、精简会议与提升效能、统筹资源与集中攻关、教师参与社会服务等方面提出意见建议，期待为师生教学、科研工作释放活力。法律教研室戴娜娜、实习实训教研室杨晶、副教授代表杨澜和陈翠、高层次人才代表吴懿，辅导员代表胡桑、李琳、徐言，青年教师代表赵莉杰和卢颖等人，围绕学生早晚自习、请假管理、课时认定、职称评定、专业和课程评价改革、教师职业发展中的困难问题发言交流。学生工作部部长田刚成、科研与发展规划处副处长刘华、党委教师发展工作部副部长李虹等部门负责人，对教师们提出的相关问题做出解释和答复。

奋进正当时，仍须争朝夕。本次调研走访用八倍镜检察出细节隐忧、用多棱镜洞察到发展机遇、用广角镜汇集了各方意见、用透视镜探察到问题核心的态度和做法，拉近了学院领导、职能部门、教师之间的距离，让教师们感受到了来自学院的关怀与支持，更加激励了教职工干事创业的热情。