在四川财经职业学院这片充满活力与智慧的沃土上，财税学院工会小家如一粒种子，怀抱着对教职工的深情厚意，破土而出，茁壮成长，逐渐成为大家心灵休憩的港湾、精神交流的乐园、梦想启航的基地。从精心筹备到落地生根，再到如今的枝繁叶茂，工会小家的建设历程凝聚了财税学院每一位教职工的力量与智慧，也收获了满满成果与经验。

一、前期筹备：筑牢根基，凝聚力量

（一）项目筹划：精心设计，做好每一处细节

项目是工会小家建设的重要依托，关乎着每一项设施的添置、每一处空间的打造。工会秉持着对教职工负责的态度，严谨细致地做好项目规划。深入教师群体中调研沟通，对比多多个方案的可行性和实用性，只为找到领大家都满意的建设的方案，让有限的工会小家建设发挥出最大的效益。在阵地空间布局上，精心挑选了明德楼511/512/513室，打造了集中加分散的工会格局，提供了“到家”服务，打造一站式小家；“进家”服务，打造沉浸式小家；“安家”服务，打造赋能式小家三大主题家园的功能，同时为后续的功能分区与活动开展提供了良好的基础。

（二）合规前行：坚守底线，确保万无一失

合规是工会小家建设的“生命线”，关乎着工作的顺利推进与长远发展。从阵地选址到设施建设，从活动策划到物资采购，工会严格遵循学院的各项规章制度，确保每一步都走得稳健扎实。在设施建设与物资采购中，工会严格按照招投标程序，公开、公平、公正地选择合作伙伴，杜绝任何形式的违规操作，让工会小家的建设过程经得起检验，为教职工打造一个安全、合规的温馨家园。在采购过程中，严格把控质量关，确保每一件物品都经得起时间与使用的考验。同时，工会还建立了详尽的资金使用台账，每一笔支出都清清楚楚、明明白白，让资金在阳光下运行，接受教职工的监督，彰显工会工作的透明与规范。

（三）领导关怀：倾力支持，注入强劲动力

工会小家的建设离不开学院领导的倾力支持与悉心关怀。领导们不仅在资金上给予充分保障，确保工会小家建设所需资金的及时到位，还在工作上给予有力指导。他们多次深入工会小家建设现场，与工会成员亲切交流，认真听取建设方案与工作汇报，耐心解答工会在建设过程中遇到的难题，为工会小家的发展指明方向。领导的关心与支持，如同一股强劲的动力，激励着工会成员们以更加饱满的热情与坚定的信心投入到工会小家的建设与服务工作中，让工会小家的每一步发展都坚实有力。

二、建设成效：硕果累累，温暖人心

（一）教职工满意度：从“满意”到“非常满意”的跃升

工会小家的建设，如同一场及时雨，滋润了教职工的心田。曾经，教职工们在忙碌的工作之余，缺乏一个可以放松身心、交流思想的场所。如今，工会小家的出现，完美地填补了这一空白。在513办公室的主阵地上，一面精心设计的职工小家文化墙，生动地展示着工会文化、优秀事迹与活动剪影，让教职工在潜移默化中受到文化的熏陶，增强对工会的认同感与归属感。沙发、桌子、咖啡机等设施一应俱全，无论是集会交流、宣传学习，还是品茶休闲、亲子娱乐，都能在这里找到合适的空间。教职工们纷纷表示，工会小家就像一个温馨的家，让他们在工作之余能够真正放松下来，享受家的温暖与舒适，满意度从最初的“满意”跃升至“非常满意”。

（二）工会服务功能：从“单一”到“多元”的华丽转身

曾经，工会的服务功能相对单一，主要以维权为主。而工会小家的建设，让工会的服务功能实现了华丽转身，变得多元而丰富。在这里，教职工不仅可以享受到维权服务，还能参与到各种学习、交流、休闲、娱乐、健身等活动中。512办公室的微波炉、冰箱等设施，为教职工提供了贴心的“进家”服务，让他们在寒暑天气里也能感受到温暖与清凉；511活动室的动感单车、置物架、恒温壶等设施，为教职工提供了健身锻炼的场所与后勤支持，助力他们保持良好的工作状态。工会小家真正成为了教职工的“贴心小家”，全方位地满足着他们的需求，让工会的服务更加贴心、便捷。

（三）学校办学氛围：从“单一”到“多元融合”的升级

工会小家的建设，为学校办学氛围的营造注入了新的活力。它与学院党建、专业文化建设紧密相连，相互融合、相互促进。文化墙上展示的工会文化、职工风采等内容，彰显了学校的办学理念与文化特色，提升了学校的整体形象。同时，工会小家开展的各类活动，如职工技能培训、文体竞赛、节日庆祝等，不仅丰富了教职工的业余生活，也增强了教职工的团队凝聚力与向心力，激发了他们为学校发展贡献力量的热情与创造力。如今，走进四川财经职业学院，可以感受到一种多元融合、积极向上的办学氛围，工会小家在其中发挥着不可或缺的重要作用。

三、经验提炼：汲取智慧，砥砺前行

（一）精准需求导向：教职工需求是工会小家建设的“指南针”

在工会小家建设过程中，始终坚持以教职工需求为导向，深入调研，精准把握教职工的多样化需求。从最初的设施配置到后续的活动策划，都紧紧围绕教职工的实际需求展开。正是因为这份精准，工会小家才能如此贴心地满足教职工的每一个需求，让他们感受到工会的关怀与温暖。这一经验启示我们，在今后的工会工作中，要时刻关注教职工的需求变化，及时调整工作思路与方法，以更好地服务教职工，让工会工作始终充满活力与针对性。

（二）资源整合利用：巧用资源，实现“1+1>2”的效果

工会小家建设充分体现了资源整合利用的智慧。在场地选择上，巧妙地利用了明德楼的闲置空间，通过合理规划与布局，使原本普通的教室焕发出新的生机与活力。在设施建设上，工会积极争取学院的支持，整合各方资源，为工会小家的建设提供了有力保障。同时，工会还注重与学院其他部门的合作，共同开展活动，实现资源共享、优势互补，让工会小家的发展之路更加宽广。这一经验告诉我们，在开展工会工作时，要善于整合各方资源，形成工作合力，以实现工会工作的高效开展与创新发展。

（三）文化引领发展：文化是工会小家建设的“灵魂”

工会小家建设注重文化氛围的营造，将工会文化、学校文化等融入其中，以文化引领工会小家的发展。文化墙的设计、活动的开展等，都承载着丰富的文化内涵，让教职工在参与工会小家活动的过程中，受到文化的熏陶与感染，增强对工会的认同感与归属感。文化的力量是无形的，却又是强大的，它能够凝聚人心、激发活力，为工会小家的持续发展注入源源不断的动力。这一经验表明，文化是工会小家建设的灵魂，要注重文化建设，以文化凝聚人心、激发活力，推动工会小家的高质量发展。

四、展望未来：创新升级，再创辉煌

在未来，财税学院工会小家将围绕工会小家2.0版本为建设目标，吸引更多项目资金，持续深入打造温暖贴心的建家活动。

（一）设施优化升级：打造更加舒适便捷的“小家”

在现有设施的基础上，工会将进一步优化与升级。完善健身设施，增设一些简单易用、占用空间小的健身器材，如瑜伽垫、哑铃等，满足教职工多样化的健身需求。同时，定期对健身器材进行维护和更新，确保其安全性和可靠性。增添休闲设施，在休闲区域增设按摩椅、茶几等，为教职工提供更加舒适的休闲环境，使他们在工作之余能够更好地放松身心，享受工会小家带来的便利与舒适。

（二）活动创新丰富：让工会小家“活”起来

工会将不断创新活动形式，丰富活动内容，让工会小家“活”起来。结合教职工的兴趣爱好，开展一些小型、特色鲜明的活动，如小型音乐会、手工制作比赛、摄影分享会等。这些活动不仅能够丰富教职工的业余生活，还能够增强工会小家的吸引力，吸引更多教职工参与。同时，加强与其他部门的联动，共同开展跨部门的活动，如教学经验交流会、科研项目合作研讨会等，促进不同部门之间的交流与合作，拓宽教职工的视野，为学校的发展提供更多的思路和建议。

（三）宣传推广与信息化建设：让工会小家“亮”起来

加强宣传推广，利用学院的宣传平台，如校园网站、宣传栏等，加大对工会小家的宣传力度，让更多教职工了解工会小家的功能和活动。同时，通过举办工会小家开放日等活动，邀请教职工亲身体验工会小家的设施和服务，提高工会小家的知名度和影响力。