2022年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届历次全会和习近平总书记关于教育的重要论述，认真落实省委十一届十次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，在省财政厅、教育厅的正确领导下，深入实施“十四五”发展规划，以人才强校战略为抓手，切实落实“人才建设年”相关举措，为把学院建成特色鲜明、最具活力、国内知名一流财经职业院校而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大和省委第十二次党代会胜利召开。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党的全面领导

1.学习宣传贯彻党的创新理论

工作措施：一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平关于高校教育的重要论述。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，落实领导干部“五个一”、教授大讲堂要求，推进习近平“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神入脑入心。二是迎接学习贯彻党的二十大和省委第十二次党代会精神，让广大师生自觉做“两个确立”的坚决拥护者、“两个维护”的坚定践行者。三是严格贯彻落实学院党委理论学习中心组学习制度，制定学习计划，完善学习制度，实现“全年学习有计划、学习时间有保证、讨论发言有记录、学习交流有成果”，做到学用结合、生动鲜活、科学规范、务实有效。召开学院党建和思想政治工作会议。四是完善《四川财经职业学院落实<教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见>实施方案》，明确任务清单，落实责任部门，完善目标管理、动态反馈机制，清单化、系统化、精细化推动“大思政”工作体系建设。五是组建2022年党的二十大师生宣讲团，邀请专家学者开展会议精神宣讲活动，进社区、进企业，实现教育全覆盖，继续巩固党史学习教育的成果经验，积极弘扬伟大建党精神，加强“四史”学习教育，巩固拓展党史学习教育成果。

责任部门：宣传统战部，各部门、各二级学院（排序第一为牵头部门，下同）

完成时限：2022年11月

2.全面加强党组织建设

工作措施：一是坚持党委领导下的校长负责制，充分发挥学院党委审议重大事项、重大规划等职能职责，完善党委领导下的校长负责制配套制度，高质量完成学院党委换届工作。扎实推进“三对标、三一流”专项行动，助力学院高质量发展。二是深入贯彻落实《中国共产党普通高校基层组织工作条列》，成立党建和思想政治教育研究中心，以“党建双创活动”“党建品牌创建”活动为抓手，制定《优秀支部工作管理办法》，遴选建立项目库，着力推进智慧党建，打造党建工作新平台，突出特色，形成品牌。认真贯彻落实执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员队伍教育管理。三是制定和完善实施办法，进一步贯彻落实《中国共产党普通高校基层组织工作条列》，建立健全工作机制，进一步加强和规范二级学院党总支会议和党政联席会议议事规则。四是按照《四川省普通高等学校党支部标准化规范化建设标准》，制定《学院党支部标准化评价办法》，加强学院党支部标准化规范化建设。

责任部门：组织人事部，各党总支（党支部）

完成时限：2022年11月

3.扎实抓好文化建设

工作措施：一是注重凝练和培育财院特色校园文化。加强对学校精神、行为、制度文化建设，深入解读和宣传学院的办学宗旨、办学特色、校训精神，营造浓厚的财院文化宣传氛围。二是做好开展学院60周年校庆前期氛围营造工作，加快校史馆建设，组建专班大力推进校史撰写工作，丰富“四大文化”品牌内涵，做好图书馆文化氛围提升施工。三是积极创造条件，筹建红色财经文化馆，举办第一届全国红色财经论坛和巾帼建功立业全国论坛。四是出台学院实物档案征集办法，丰富档案馆藏资源，充分挖掘档案价值，为学院建校60周年校庆做好声像、实物等档案收集工作。五是大力推动论坛、讲座提档升级，按照外扩影响、内树精品思路，开办东安大讲堂，优化财苑大讲堂，着力形成思想文化建设品牌，提高思想教育质量和学术交流水平。

责任部门：宣传统战部、图书馆（档案馆）、党政办公室，各部门、二级学院

完成时限：2022年11月

4.严格落实意识形态责任

工作措施：一是严格落实《中共四川财经职业学院委员会意识形态工作责任制实施细则》，进一步健全学校意识形态工作制度体系，增强意识形态工作合力。二是制定《意识形态工作考核办法》，明确各单位意识形态责任清单，确保意识形态工作责任制落实到位。三是制定《横幅、展板、橱窗、电子显示屏管理办法》等，切实加强校内网站、广播、电子屏、橱窗、出版物、各类论坛、讲座、课堂等阵地管理，强化对学院官方、各单位、各学生组织（社团）在新媒体平台开设的账号梳理，规范其运维，确保意识形态阵地安全。加强对所属网站、刊物、“两微一端”等新媒体阵地建设管理，认真开展意识形态领域情况的分析研判，健全网络舆情风险防控机制，做深做实学院师生思想政治工作，规范言行，反对和抵制各种错误思潮和负面言论。四是定期分析研判学院意识形态总体情况，做好舆情监控和突发事件处置工作，适时邀请专家来校开展意识形态工作专题培训和舆情处置应对辅导，提升意识形态工作队伍的专业化水平和综合素质。五是加强新闻宣传报道，聚集主题正面宣传，助推学院形象提升，汇聚发展正能量，做好迎接第二届党委会换届新闻宣传工作，制定迎接学院60周年校庆和迎接党的二十大的宣传工作方案，充分利用校园媒体开展专题宣传，为学院双高建设、职教升本和迎接学院60周年校庆营造良好氛围，加强与校外媒体合作，积极在国家级、省级等外媒平台发布、推送新闻不少于50篇。

责任部门：宣传统战部，各部门、各二级学院

完成时限：2022年11月

5.持续推进全面从严治党和党风廉政建设

工作措施：一是进一步压实主体责任，强化全面从严治党，严格落实正风肃纪工作各项要求，锲而不舍、驰而不息加强作风建设，营造风清气正干事创业氛围。二是扎实做好履行党风廉政建设主体责任和监督责任，加大学院党风廉政建设的过程考核，将日常考核与年终考评挂钩。三是坚决贯彻落实上级部门对学院巡视、巡察、审计、财政监督要求，高质量完成财政厅党组巡查组巡察迎检工作，切实配合财政厅做好2022年内部监督暨财务专项检查工作，确保各项工作要求落实到位。四是继续做好学院重大事项如人事任免调配、职称评审、招生及重大项目经费开支等方面的监察监督。五是继续抓好校园廉政文化建设，修订完善《四川财经职业学院廉政文化进校园实施方案》，把廉政理念教育落实到教育教学和管理服务各环节，开展多种形式的廉政文化活动。

责任部门：纪检监察办公室，各部门、各二级学院

完成时限：2022年11月

6.推进统战工作格局高效运行

工作措施：一是进一步加强和规范统一战线各领域工作，全力推进基层统战工作标准化建设。二是举办民族团结教育座谈会和年度统战工作座谈会，并做好统战工作情况汇报、统战数据库、代表推选等各项工作。三是指导各民主党派认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，充分发挥思想引领作用。

责任部门：宣传统战部，各部门、各二级学院

完成时限：2022年11月

二、坚持人才强校战略，全面加强师资队伍建设

7.持续推进人才引培

工作措施：一是坚决贯彻落实财政厅何礼厅长到校指导工作要求，确立学院“人才建设年”战略部署，大力引进高素质、高层次人才。二是成立人才工作领导小组，落实《关于加强新时代高校人才队伍建设的若干举措》《四川省支持高校高层次人才队伍建设工作奖励办法》，制定人才引进专项工作实施方案，抓实人才“引、育、用、评”工作。三是对标职教本科要求，进一步加强以“双师型”为主体的师资队伍建设，引进20名左右高层次人才和60名左右教师。

责任部门：组织人事部（教师工作部），各部门、二级学院

完成时限：2022年11月

8.建设高素质专业化干部人才队伍

工作措施：一是深化干部人事制度改革，积极推行提前离岗制度、干部任期制度，进一步贯彻落实干部轮岗交流制度。二是高度重视优秀年轻干部选拔培养，坚持和完善干部培训教育体系，切实提升学院干部能力素质。三是建立健全激励约束机制，探索多部门联动，形成干部监管工作合力的机制，优化完善分类管理考核，营造担当作为干事创业的良好氛围。

责任部门：组织人事部(教师工作部），各部门、各二级学院

完成时限：2022年11月

9.加强教师精准培育

工作措施：一是持续推动师资队伍数字化转型和双师能力提升，抓好教师队伍、管理队伍、教辅队伍三支队伍建设，培养数字化人才队伍。二是持续推动师资队伍数字化转型和双师能力提升，加快推进“名师工作室”建设和“双师型”教师实践基地和流动工作站建设。三是修订专业技术职务申报评审工作办法，探索建立专业技术职务聘期考核和竞聘上岗制度。四是进一步完善绩效工资相关配套制度，建立和完善编外聘用人员规范化管理机制。

责任部门：组织人事部（教师工作部) ，各部门、各二级学院

完成时限：2022年11月

10.加强师德师风建设

工作措施：进一步修订完善《学院师德师风建设长效机制》《学院师德师风负面清单管理办法》等制度文件，强化师德师风监督力度，持续推动师德师风长效机制建设。

责任部门：组织人事部（教师工作部），各部门、各二级学院

完成时限：2022年11月

三、认真贯彻党的教育方针，全面提升教育教学质量

11. 持续强化学院办学实力与专业建设

工作措施：一是立足学院当前发展基础，锚定学院“十四五”发展目标，对标升本核心指标，以“提质培优”“对标竞进”等重大项目为抓手，确保学院发展规划落地落实，积极争取学院升本纳入四川省高等学校设置“十四五”规划。二是扎实推进“双高计划”建设，以“双高”建设为抓手，高质量编制“双高”建设任务书，进一步细化十大项目和两个专业群建设任务、绩效考核指标和资金投入，确保11月顺利通过中期验收，加快推进学院专业数字化改造升级和专业群打造。三是围绕“一带一路”重要节点和成渝双城经济圈重要地位，聚焦四川现代生产性服务业战略需求，全面打造“优势突出、国内一流”的大数据与会计专业群，重点建设“特色鲜明、区域内有影响”的电子商务、金融科技专业群，着力培育基础良好、支撑有力的大数据技术与应用专业群，持续优化完善专业及专业群的人才培养方案，形成优势凸显、特色彰显、技术赋能的专业群协同发展格局。四是制定《专业群带头人遴选及考核管理办法》《专业群目标管理及考核试行办法》，组建专业群建设委员会，为专业群建设提供智力支持和决策咨询。五是打造特色院级专业教学库资源，立项建设大数据技术、数字金融、农村电子商务、政府采购等特色专业教学资源库。

责任部门：教务处、科研与发展规划处，各部门、各二级学院

完成时限：2022年11月

12. 抓好教学质量工程建设

工作措施：一是完成质量工程项目阶段性验收。聚焦专业建设、课程思政示范课、在线开放课程、高水平教材建设、实践教学项目、教育教学改革项目、教学创新团队建设等项目领域，以立项的质量工程项目阶段性验收标准为依托，将项目团队的研究重心和研究成果引导到学校重点建设任务上来。二是强化虚拟仿真实训基地建设。高质量完成大数据技术与人工智能虚拟仿真实训教学项目、红色财经文化虚拟仿真体验室、新金融智慧学习工厂等虚拟仿真实训基地建设。三是抓好校、省两级教师教学能力大赛。以校级教师教学能力大赛为抓手，制定教师教学能力评比办法，通过差异化评比主题和相应模块单项比赛，整体提升教师课堂授课水平。四是加强对教学工作的督查和指导，健全教学质量保障体系，规范教学管理，推进智慧教室建设，提升教务管理信息化水平。五是完善诊断与改进指标体系，优化数据对接和过程性数据的采集分析，优化诊改平台，实现与企业微信端的链接，为质量提升提供数据支撑和可视化呈现。

责任部门：教务处，各二级学院

完成时限：2022年11月

13. 不断深化教育教学改革

工作措施：一是完成国家级教学成果奖申报，对参与申报国家级教学成果奖的项目进行系统性的梳理和专家诊断，积极准备申报国家级教学成果奖，加强全国性宣传推广应用。二是围绕专业、课程、教学、教材、案例等，打造品牌，科学构建品牌化工作体系。三是制订《关于全面加强新时代学校体育工作的实施方案》《关于全面加强新时代学校美育工作的实施方案》，筹备建立学校美育工作室，组建工作室团队。四是对接最新职业标准、行业标准、岗位规范和国家教学标准，推进在线课程建设，鼓励校企合作开发课程资源，专业核心课程逐步实现双元建设开发，打造《经济法事务》《客户关系管理》《区块链金融》《大数据应用基础》《经济数学》《经济学基础》等一批校级精品在线开放课程，新建省级在线课程5门。五是完成《军事理论与实践》课程的建课、开课相关工作，探索建立切合学院实际的国防教育课程体系。

责任部门：教务处、武装保卫部，各二级学院

完成时限：2022年11月

14. 高质量促进招生就业及创新创业工作

工作措施：一是围绕学院“稳定规模、优化结构、提高质量、办出特色”总体要求，招生计划完成率确保达到95%以上。二是切实做好就业创业工作，全面提升就业质量，确保2022届毕业生初次就业率不低于95%。加强困难毕业生帮扶力度，确保建档立卡毕业生帮扶率100%，就业率100%。三是拟定创业学院建设方案并力争实施，使双创管理与教学工作一体化。引进具有前瞻性的校外合作企业和平台，重新定位和打造创业园，优化创业园管理模式。

责任部门：招生就业处，各二级学院

完成时限：2022年11月

四、落实立德树人根本任务，全面推进学生德技并修

15.加强思政课程与课程思政建设

工作措施：一是充分发挥思想政治理论课主渠道作用，召开思想政治理论课教师队伍建设工作会，举办思想政治理论课教师教学能力大赛，加强思想政治理论课教师队伍建设。二是推出一批优秀的思政示范课，推动《思想道德与法治》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程改革，打造《税法事务》《市场调查与分析》《会计基础》《金融服务营销》《大数据应用基础》等一批校级课程思政示范课，做好四史课程整体规划、设计及相关配套资料前期准备。三是推进学院领导干部每学期至少一次的定期上思想政治课讲台制度，落实全校领导干部思政课听课制度。四是制定课程思政建设任务分解表，分批次推出课程思政的人才培养方案、课程标准、教案、微课、案例等教学资料，完成四川省教育厅关于开展第三批高等学校省级课程思政示范项目申报。

责任部门：教务处、宣传统战部、马克思主义学院，各部门、二级学院

完成时限：2022年11月

16.持续推进 “三全育人”改革试点

工作措施：一是坚持“系统设计、项目推进、品牌创建、特色凝练”的思路，重点做好“十大育人”工程，深入夯实“三全育人”根基，做实大学生思想政治教育“提质培优”工作。二是做好“三全育人”试点培育工作，出版 “三全育人”综合改革成果选编。三是做好首批校级辅导员工作室验收和经验总结。四是开辟校外劳动基地，做实做优劳动教育。

责任部门：学生工作部、团委、宣传统战部

完成时限：2022年11月

17. 创新开展第二课堂和校园文化活动

工作措施：一是试点推行2021级、2022级第二课堂学分制，运行第二课堂网络系统。二是积极承办省级学生活动大赛，申报承办四川省第七届“学宪法、讲宪法”比赛，与四川师范大学联合举办龙泉驿片区高校辅导员素质能力大赛，举办第二届“川苏学子行”、举行首届“川浙学子行”等系列活动，开展与对标目标校，切实做好大学生财经素养培育、品牌项目打造、学子互访、学生工作理论研究等工作。三是推动大型原创歌舞剧《交子》进入创排阶段，准备首演。做好大运会志愿者培训和承接任务等系列活动。四是常态化推进学院非物质遗产体验中心工作，完成非物质文化遗产体验中心升级改造，成立2个以上非遗传承人大师工作室。五是完成学院五四青年广场暨体育馆整体升级改造工作。

责任部门：学生工作部、团委，各二级学院

完成时限：2022年11月

五、不断发挥资源优势，增强科研与社会服务能力

18.加强科研平台建设，全面提升科研水平

工作措施：一是强化科研创新平台管理，带动科研队伍，以省部级课题以及社会服务为目标，第一批科研平台建设验收合格率达95%以上。二是制定《学院科研平台（中心）管理办法》，完成10个校级科研创新平台建设（新增2-3个）和2个省级科研创新平台建设，组织开展首批省社科基地及博士后流动站申报立项工作。三是以“提质培优”项目计划为抓手，以应用研究为主，争取在省部级以上项目有所突破，完成30项横向课题，10项市厅级及以上纵向课题立项。四是制定完善《学院教师分类管理科研考核办法》《学院科研经费管理办法》等科研制度办法，激发科研活力。五是充分发挥预算绩效评价研究中心效用，积极开展应用型研究，切实做好中国教育会计学会重点研究课题《职业高等院校预算绩效内控一体化现状研究》任务，解决当前高职院校预算绩效内部控制一体化进程中的制度、流程和管理中的痛点和堵点，促进高校治理水平和治理能力的有效提升。

责任部门：科研与发展规划处、预算绩效评价研究中心，各二级学院

完成时限：2022年11月

19.做大继续教育规模，全面提升社会服务能力

工作措施：一是2022年计划举办各类培训班50个以上，培训人次2.2万以上，力争全年实现5000人次以上的在线培训量，计划实现各类培训收入850万元以上，净收入385万元以上。二是主动对接财税系统的干部培训业务，与省级部门、市级部门、县（区）部门对接继续教育培训业务，全年新增受培训单位不低于5个。三是积极推进继教信息化建设，转换“基层财政干部素质能力提升三年行动”课题成果，开发并制作优质在线培训课程资源10门，实施基层财政干部能力素质提升在线培训。四是加强师资库建设，全年新吸收院内师资20人以上，校外师资30名以上，鼓励校内优秀教师积极承担干部继续教育培训任务，承担项目开发任务，开发课程资源。五是完成省高技能人才培训基地项目建设，按计划启动并开展好电商、金融科技和大数据相关领域培训。六是制定《四川财经职业学院社区学院项目实施方案》，推动社区学院落地落实。

责任部门：继续教育学院、对外合作处，各二级学院

完成时限：2022年11月

20.巩固脱贫攻坚成果，多举措落实乡村振兴

工作措施：一是认真落实上级“四个不摘”的要求，巩固脱贫攻坚成果，多举措开展落实乡村振兴战略。二是与广元市朝天区人民政府签订乡村振兴合作协议，助力广元朝天区乡村振兴工作。三是建立乡村振兴学院分院教学点或基地3个，总结提炼乡村振兴案例。

责任部门：对外合作处

完成时限：2022年11月

六、坚持对外开放，全面拓展开放办学格局

21.提升国际化办学水平

工作措施：一是加强与不少于15所高校、国际教育机构的国际教育交流，拓展国际化办学资源。二是推进大数据与会计（中澳）合作项目澳大利亚TAFE职业教育模式本土化实践，组织5名教师参加TAE国际化师资培训。三是推动筹建非独立的中外合作办学机构，确定外方合作院校，签订协议。四是加强国际交流，推动与西班牙、德国等海外大学开展实质性的交流合作，组织海外留学项目，构建学生海外留学深造渠道，探索招收留学生的路径。五是寻求参与国别研究的途径，推动学校参与1项国别研究课题。

责任部门：对外合作处，各二级学院

完成时限：2022年11月

22.深化产教融合与校企合作

工作措施：一是探索校企合作产教融合机制，成立学校理事会校企合作专委会，召开理事会议，发挥专委会对校企合作的推动作用。二是建立合作单位信息库、资源库，建立合作企业台账。三是整合资源，推进二级学院建立生产性实训基地、产教融合项目建设，推进工信部“校企协同就业创业创新示范实践基地”项目建设并挂牌，推进1个现代产业学院实质性运行。四是发挥行业优势，积极申办2022年全国职业院校技能大赛高职组会计技能赛项、2022年四川省中职会计技能大赛及2022年四川省高职会计、智能财税、银行技能大赛，组织学生参加技能大赛，争取获得更多国家级、省级技能荣誉奖项。

责任部门：对外合作处、教务处，各二级学院

完成时限：2022年11月

23.打造财经职教联盟品牌

工作措施：一是继续开展联盟品牌活动，主办和协办各类技能大赛、研讨会和师资培训6场次，助力人才培养。二是推进联盟资源共建共享，探索建立服务联盟成员单位的农村会计服务公共实训基地。三是探索中职财经商贸类专业学生学业水平测试工作，实现测试人数10000人次以上。四是推进中高职衔接，发起制定市场营销专业“3+2”、“3+3”中高职衔接专业标准。五是探索联盟服务社会途径，建设服务联盟企业和学校的网上人才招聘平台，为企业提供技术服务、咨询服务等共2项。

责任部门：对外合作处

完成时限：2022年11月

24.扎实推进校友工作

工作措施：一是积极推进校友信息收集工作，初步完成学校历届校友基础信息库建设，初步完成优秀校友、校友企业信息收集工作。二是组织1982、1992、2002、2012届校友参加“秩年返校”校友活动，开展优秀校友回校讲座分享及交流活动，累计开展校友活动不少于10场次。三是发挥好校友平台联络与宣传功能，整合校友资源，促进校友发展。

责任部门：对外合作处，各部门、各二级学院

完成时限：2022年11月

七、加强制度体系建设，全面提升学院现代化治理能力

25.完善内部控制制度体系

工作措施：一是全面学习贯彻习近平法治思想，指定一名校领导分管法治工作，积极建设打造法治教育示范基地。以章程为核心，全面梳理现有制度，不断提升学院依法治校能力水平，编写学院2021年度制度谱系和学院年度制度汇编，完成职业教育前沿政策研究等动态参考文件编写3期。二是启动学院内控信息化管理，构建“1+6+N”内控体系，初步实现信息化下的内控管理运行。三是大力推进学院目标管理工作，完善《四川财经职业学院目标管理实施方案》，高质量完成财政厅对学院2021年度绩效目标考核。四是进一步发挥理事会、专家咨询委员会等作用，不断提高社会参与学校治理的水平。五是探索学院二级管理，出台《四川财经职业学院校院二级管理实施办法》，激活二级学院活力。

责任部门：党政办公室、科研与发展规划处、财务处，各部门、二级学院

完成时限：2022年11月

26.规范国有资产管理

工作措施：一是修订完善《学院政府采购项目履约验收工作实施细则》《学院采购代理机构管理办法》等国有资产管理制度。二是加快实施电子化采购平台建设，实现校内采购项目采购公告发布、供应商投标、专家评标、合同签订、采购标的出入库管理、采购资料归档全面一体化、电子化。三是加大国有资产清理力度，出具资产清查正式报告，并及时进行整改。四是启用最新的资产系统管理软件，推进资产管理信息化工作，对资产管理员进行培训，完成2021年度行政事业单位国有资产报告。五是完成资产经营公司体制改革，按国资委与财政厅要求做好资产公司及下属企业的股权划转准备，按政策文件精神妥善安置人员。

责任部门：国有资产管理处、资产经营管理公司

完成时限：2022年11月

27.不断优化财务工作

工作措施：一是科学细化预算编制报送，注重流程合规、数据准确，分类强化预算执行监督，完善全过程预算绩效评价相关专家库建设和评价报告体例模板。二是分类强化预算执行监督，注重时间节点的提醒和督促，持续推进项目库入库管理，重视项目入库前的调研论证。三是持续强化收支管理，明确收支范围和标准，规范报销流程和手续，积极配合财政厅完成对学院2022年财务内部检查相关工作。四是持续优化财务服务工作，对标先进，主动调研，建立财务专项检查整改机制、预算绩效评价专家库、财务联络员制度，切实发挥好财务工作对学院高质量发展的参谋助手作用。五是加强财务管理信息化建设。探索建立与财政预算管理一体化平台有效衔接的学院财务管理信息化系统，有效提升学院预算管理、项目库建设和管理的信息化水平，全面实现学院财务管理和会计核算的科学化、数字化和信息化。

责任部门：财务处、预算绩效评价研究中心

完成时限：2022年11月

28.推进信息化治理

工作措施：一是启动目标管理信息系统，实现目标任务的信息化管理，顺利推进学院2022年度目标管理工作。二是加强智慧校园建设，优化信息化系统，持续提升学院信息化治理能力。三是推进校本数据中心建设，以“一数一源、同源共享”为目标，界定数据、人、操作权限三者的关系，覆盖从数据产生、使用、维护、直至消亡（删除或停用）的全生命周期，建立信息系统数据管理制度。以表单为载体，流程驱动为手段，强化制度落实执行，逐步实现数据从分散到共享、静态到动态、无序到规范的管理。四是落实网络安全等级保护工作，开展网络安全应急演练，做好校园网络安全防护工作，特别是冬奥会、大运会、亚运会、二十大等重点时段的网络安全重保工作。

责任部门：现代教育与信息技术中心、财务处、党政办公室

完成时限：2022年11月

29.抓好审计监督工作

工作措施：一是开展重点领域内部控制评审，对学院六大业务经济领域或师生关心的热点、重点领域的内部控制情况进行专项审查，评价内部控制运行情况，促进学院内部控制制度的建设和有效执行。二是开展重点项目审计检查，对学院2020-2021年度部分重点项目进行审计检查，对项目计划、预算、立项、采购、合同执行、项目实施、验收等各环节及最终效益情况开展专项审计，评价项目实施质量，改善和加强各业务流程操作规范。三是开展干部经济责任审计与专项资金审计检查，继续跟进“2020年度中层领导干部离任经济责任审计”项目，对2022年退休的重点部门中层干部开展离任经济责任审计，围绕学校中心工作和重大经济活动，对学院重点专项资金的使用情况进行审计检查。

责任部门：纪检监察办公室(审计处）

完成时限：2022年11月

八、持续夯实办学基础，全面推进民生条件改善

30. 加强重点基础项目建设

工作措施：一是全力推进成都基地项目建设，确定项目用地规模、用地边界和“共建+代建”管理模式和代建设单位，编制概念性规划方案、深化可研报告，并积极对接高新区和东部新区，加快推进项目选址、土地预审和报征等工作，按发展改革委核准要求开展立项、设计、造价、监理和施工单位招标工作，力争2022年12月开工建设。二是大力推进智能财经大数据创新中心立项建设，积极联系、对接政府各级职能部门，完成项目立项、招投标、设计、图审、报建等工作，计划2022年10月施工单位进场施工。

责任部门：基建办公室

完成时限：2022年11月

31. 持续提升师生在校幸福感

工作措施：一是依法维护教职工的合法权益，全心全意为教职工服务，努力把工会建成“职工之家”，创新开展关工委、妇委会相关工作，将关心教职工和离退休教职工落到实处，提升广大教职工的获得感幸福感。二是组织开展各类文体活动，丰富师生业余生活，创新活动方式，开展健康专题系列活动、春节游园、“三八”踏青、“六一”亲子等活动。三是完成教师代表大会换届工作，组织召开第三届教职工代表大会、工会会员代表大会第九次会议。四是加快实施学生公寓社区改造治理，打造庭院式、社区化学生公寓，提升学生归属感。

责任部门：工会、学生工作部、后勤服务中心

完成时限：2022年11月

32.不断提升后勤服务能力

工作措施：一是以“对标竞进 争创一流”行动为抓手，加快推进智慧后勤系统建设，全面提升后勤保障能力。二是充分利用学生食堂资源，切实抓好教职工三餐服务工作。加快学生食堂“食品安全智能化管理系统”建设，强化食品安全监管，提升供餐质量，丰富供餐品种，稳定供餐价格，美化就餐环境。三是完善物业标准化工作流程，开展校园绿化提升工程，提升物业及绿化管理水平，建设优美校园。

责任部门：后勤服务中心

完成时限：2022年11月

33.切实维护校园安全稳定

工作措施：一是抓好校园常态化新冠肺炎疫情防控工作，严格落实疫情防控要求，健全安全工作制度和长效管理机制，切实维护校园安全稳定。二是抓好民兵连的训练和组织建设，把民兵连打造成为爱国主义教育标兵群体。三是以省级“平安校园”建设为依托，根据《四川省平安校园建设实施方案》，结合我院实际，细化目标任务，压紧压实各部门、二级学院落实安全工作的主体责任，制定《四川财经职业学院校园安全稳定工作岗位责任清单》，落实学院领导、各部门负责人的安全工作主体责任，争创“省级平安校园”。做好常态化安全隐患排查，重点抓好防火、防盗、防诈骗专项整治，开展防灾减灾应急疏散演练，加强值班值守、应急处突工作，强化重要设备、重要场所、重要时间节点、重要节庆活动、敏感时段点位和重点人群安全稳定工作。四是加强校园周边环境综合治理，全面排查安全稳定和矛盾纠纷隐患，完善应急处置预案，制定《校园安全稳定工作岗位责任清单》，健全校园安全稳定工作体系、责任体系和考评体系，落实高校网络理政平台建设。

责任部门：武装保卫部，各部门、二级学院

完成时限：2022年11月