为锻造“政治强、人品正、实绩优、口碑好、结构优”的干部队伍，4月1日至27日，党委组织部聚焦新形势下干部履职需求，以“提升领导素养，强化履职担当”为主题，举办新任干部履职能力提升专题培训。本次培训覆盖近三年提任干部33人，通过“专题辅导+案例教学+AI实践操作”模式，旨在推动干部能力升级与学校高质量发展同频共振。

4月1日，首场培训聚焦“中央八项规定精神深度解读”，省委党校王春英教授通过剖析高校系统“四风”隐形变异典型案例，系统阐释党纪法规边界与违纪处置规程，树牢干部底线思维。

4月24日，党委书记张华以“坚持党的好干部标准”为主题开篇，从“党的好干部标准的历史演进、学院锻造堪当重任的高素质干部队伍的相关做法以及如何助推学院高质量内涵式发展”三个维度，全面阐释了 “政治强、人品正、实绩优、口碑好、结构优” 的干部队伍建设及干部成长实践要求。

四川省直机关党校副校长刘伟教授从“什么是领导、领导的职能、领导应掌握的沟通技巧与艺术、如何识别、使用、管理人才、如何与上级领导沟通”等方面，结合典型案例，提升领导管理艺术。

4月25日举办“高校领导干部素质与能力”专题辅导，学院院长符刚聚焦“高校领导干部的素质与能力”，从制度要求、个人观点和干部魅力打造之路三个维度进行了深入剖析，为如何做一个优秀的管理者提供了方法指导。

学院党委委员、副院长罗潇作题为“让守规矩成为干部的行动自觉”的专题培训，聚焦干部的选拔任用、培训、管理、考核等四大维度，从制度规定、易发高发风险点位、如何做一个守规矩的好干部等几个层面深入分析和辅导，增强了干部规矩意识。

4月25日开展“AI赋能高校提质增效”理论培训和实践教学，培训围绕AI赋能公文写作、办公软件使用、学生管理、教学管理等方面进行了详细讲解，一对一答疑解惑并指导干部进行实操演练，此次AI培训赋能了我校数字化转型和治理。

4月27日，邀请原浙江金融职业学院院长、党委书记作“教育强国建设与职教担当作为”和“‘十五五’事业发展与青年教师干部的担当作为”双主题培训，讲座不仅为我们明晰了学校 “十五五” 事业发展的方向与路径，更为青年教师干部如何主动作为、勇挑重担提供了清晰的指引。

本次培训班通过多维赋能、精准施训，紧紧围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及科学编制“十五五”规划等工作要求，助力新任干部实现政治素养与履职能力的双提升。全体学员将以此次培训为新的起点，把学习成果转化为攻坚克难的实招硬招，在学校“十四五”冲刺收官和“十五五”谋篇布局中勇担重任、砥砺前行，以过硬本领书写新时代高校改革发展的奋进篇章。下一步，党委组织部将持续推进新任干部对口调研和跟岗实践工作，以干部能力升级赋能学校高质量发展行稳致远。