6月17日，学院2025年人才工作会在明德楼308会议室召开。会议旨在深入贯彻落实党的二十届三中全会和中央人才工作会议精神，全面总结近年来学院人才工作情况，安排部署2025年重点工作。党委书记张华出席会议，会议由院长符刚主持。

张华指出，近年来学院党委坚定不移贯彻“人才强校”战略，把人才资源作为第一资源，不断深化人才发展体制机制改革创新，以“十四五”规划为牵引，大力实施“人才鼎兴”工程和“强才优师”计划，在人才“引、育、用、评”等方面取得显著成绩，人才创新活力进一步增强，人才成果显示度进一步提升，人才示范引领作用进一步凸显，学院办学质量和水平持续提升。就高质量做好学院人才工作提出三点意见：一是提高站位、深化认识，牢固树立“人才强校”战略思想；二是抢抓机遇、引育并举，持续推进“人才鼎兴”工程；三是优化保障、汇才聚智，积极营造“人才发展”新生态。

符刚强调，教师是立教之本，人才是强校之基、竞争之本、发展之要，全校上下要以此次会议为契机，凝聚共识、汇才聚智，全力打造高素质、专业化、创新型人才队伍，推动人才工作再上新台阶，为学院高质量发展奠定坚实的人才基础。

会上，党委组织部部长、人才工作办公室负责人郑代富汇报近五年人才工作情况。围绕人才引进、培育、使用与评价等，全面展示人才工作取得的阶段性成果，深刻分析当前人才工作面临的挑战与不足，提出下一步人才工作的打算和措施。金融学院党总支书记、院长叶剑明作为用人单位代表进行经验交流，分享“333人才工作法”。

来自不同领域的人才代表，分别围绕潜心教学、思政教研、技能创新、技能大赛、国际交流、咨询服务、科研平台、管理服务、乡村振兴等主题，分享其工作经历、成长感悟与未来展望。

全体校领导、中层干部，副高级职称以上教职工、高层次人才、省级以上荣誉获得者代表等180余人参加会议。