“我们学院的育人理念就是，育人为本，促进发展，我们工作的每一件事都是围绕学生发展展开的”。罗潇老师现任学工部副部长，从事学生工作已经很多年。新生入学的当天在食堂二楼的报名缴费处记者有幸邀请罗老师进行了一场短暂的专访。

“罗部长您好，很荣幸可以请您做这次专访，从暑假到现在我一直有一个疑问啊，我院今年会计文科收分474，比去年增长了13分，如此大的分数增长，您认为是什么原因呢？”罗老师和气而健谈，面对记者的提问，他伸出了三根手指：“原因有三个，第一、财经类专业社会需求大，学生的认可度比较高；第二、我院有着50年的办学经验，自身口碑好，质量高，信誉度好；第三呐、特别是近几年，财院自身积极的寻求进步，在许多财经类的竞赛中取得了不容忽视的佳绩！社会对学院的认可度高！”

谈到对新学生的新要求，罗部长沉思了良久，笑盈盈的告诉记者：“今年讲变化！新生主要要在这三个方面变化，责任、爱心、发展，责任是做事儿的根本，爱心则是做人的根本，有了责任和爱心，才能推动发展，才能发展。”

“不仅是学生要变化，我也有5个工作方向变化的构想，第一个方面，力争将技能大赛办品牌，让我院的会计技能长处发挥到极致；第二个方面、设计院长奖学金，给学生更多物质上的帮助和动力；第三个方面、改革综合素质记录方式，网络填报，自己填报，并且将学生综合素质记录打印成册，装订送至用人单位，促使学生提升自身素质；第四个方面、联合教育、艺体、学工、思政四大部门成立财院素质办公室；第五个方面、建立公众微博等公众帐号，能够更多方面更多方式的宣传学院，增加与学生之间的互动，从而也增加学生对学院的归属感，我们的每一件工作都是一个和学生交流的窗口，还是那句话，育人为本！”

每年新生入学都会很关注学习方向的问题，针对这个问题，罗部长也给出了非常诚恳的建议：“不管怎么样，学生娃娃多读点书没有坏处，但是前提是有意义的读书，要想办法在学校的时候努力提升学历，提高自身综合素质。”“你们要跟时间赛跑，第一年必须完成从业资格考试，在毕业之前拿下助理会计师，当然也不能忽视了平时要适当参加一些学院的活动，做一些学生工作会让大学生活更多姿多彩。”

采访到这里就全部结束了，我们没有继续打扰忙于迎新工作罗潇老师，但他最后给了大家最善意的祝福：“愿财院所有的孩子都能在三年后得到心仪的职位”。