中共四川财经职业学院党委关于进一步

加强和改进党（总）支部纪检（委）员

队伍建设的实施意见

学院各党（总）支部：

为贯彻落实《中共四川省财政厅党组关于进一步加强基层党组织纪检（委）员队伍建设提升纪检（委）员履职能力的意见》文件精神，加强学院党（总）支部纪检（委）员队伍建设，强化党内监督，实现权力监控全覆盖，进一步提升纪检（委）员履职能力，提出如下意见。

一、明确纪检（委）员的工作职责

（一）协助党（总）支部书记抓好纪律作风建设，做好经常性的党性党风党纪教育工作，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

（二）监督检查党（总）支部“三会一课”制度执行情况及领导干部参加党的组织活动的情况，监督检查“三重一大”事项集体决策制度落实情况。

（三）做好保障和维护党员民主权利的工作。

（四）引导党员按照党章和《中国共产党党员权利保障条例》的规定，自觉履行党员义务、正确行使民主权利。

（五）密切联系群众，经常性倾听群众意见建议，动态掌握党员、干部思想动态，及时发现苗头性倾向性问题，充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，早发现、早提醒、早纠正。

（六）监督检查党员执行党章和党的纪律的情况，发现党员和行使公权力的公职人员违纪违法的情形，视情况及时向党（总）支部书记、学院纪委或驻厅纪检监察组报告，并协助做好调查处理工作。

（七）协助办理党员和群众的来信来访、党员的控告和申诉。考察了解受处分党员改正错误的情况，对其进行有针对性的教育、帮助。

（八）每年书面向学院纪委报告本系（部）处（室）全面从严治党和党风廉政建设的情况，重要情况和问题线索要及时报告。

（九）完成学院党委和纪委交办的其他工作任务。

二、支持纪检（委）员履职尽责

各党（总）支部要建立和完善保障纪检（委）员履职尽责的工作机制，为纪检（委）员履行职责、发挥作用提供保障。各党（总）支部的纪检（委）员，原则上由党性强、作风好、公道正派、清正廉洁的中层领导干部担任。暂不具备条件配备纪检（委）员的支部，纪检（委）员由党（总）支部书记兼任。各党（总）支部要主动担责，每月安排一次全面从严治党、党风廉政建设工作。要结合系（部）处（室）实际和工作实际，每年开展廉政风险点排查、建立台账，并动态防控，加强内部控制，堵塞各种漏洞。要进一步强化党内监督，监督党（总）支部严格执行党的组织生活的基本制度，监督党员遵守党内法规制度，及早发现、提醒、纠正苗头性、倾向性问题。具体工作由纪检（委）员在党（总）支部领导下抓好落实。党员干部要自觉接受纪检（委）员监督，同时监督纪检（委）员。各党（总）支部要经常听取纪检（委）员工作汇报，研究解决相关问题，支持纪检（委）员履职尽责、开展工作。

三、加大对纪检（委）员的教育培训力度

要着力提高政治站位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装纪检（委）员头脑。要加强对中央、省委重大决策部署的学习培训，着力提高纪检（委）员准确把握形势、主动服务大局的素质与能力。要紧扣时代主题，引导纪检（委）员坚定信仰，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人政治本色。要加强党的反腐倡廉理论学习教育，深入开展反腐倡廉形势任务、方针政策和重大决策部署的教育培训，着力提高纪检（委）员理论政策水平和解决实际问题的能力。要加强党纪国法的教育培训，着力提高纪检（委）员全面掌握、正确运用党纪法规的素质和能力。要开展纪检监察基本理论、业务知识、工作流程、业务技能等方面的培训，着力提高纪检（委）员精通业务技能、胜任本职工作的素质和能力。

四、加强对纪检（委）员的考核使用

建立健全纪检（委）员作用发挥的考核评价机制，把纪检（委）员配备和发挥作用情况纳入党（总）支部落实全面从严治党政治责任年度考核指标体系。建立纪检（委）员述职述责、考核评议和激励保障制度，对不敢担当、工作不负责、履职不到位的，要及时予以调整。对履职积极、成绩突出的，予以表彰奖励。对优秀纪检（委）员要优先提拔使用，充分调动其积极性、主动性，使纪检（委）员岗位成为培养和锻炼干部的重要平台。