2024年7月10日，电子商务专业群建设指导委员会在知行楼A206召开工作会议，审定了电子商务专业群2024年人才培养方案。

出席本次会议的专业群指导委员会，包括西南财经大学工商管理学院教授李文勇、成都环球中心天堂洲际大饭店人力资源总监林鹏、成都领克汽车有限公司供应链管理部代表杨明月、四川金拱门食品HRTA招募专员余广文，以及四川财经职业学院继续教育学院副院长刘瑶、招生就业处副处长黄睿、工商管理学院副院长冯一娜。

本次会议汇聚多方智慧，以“贴合行业需求、强化实践能力、拓宽就业路径”为核心，通过优化课程体系、融入岗课赛证、深化校企合作等举措，为各专业人才培养注入新动能，着力解决专业对口率、学生实践获得感等关键问题。

在电商类专业领域，委员会成员们根据专业自身定位，通过岗位分析、行业发展趋势，为专业修订提供指导。如，电子商务专业以“提升理论水平、实践能力与综合素质”为核心，在课程中融入新兴技术为行业输送专项人才；农村电子商务专业引入案例教学、翻转课堂等新型教学方法，并构建多元化评估体系，全面考察学生能力；移动商务专业应从基础岗位培养管理能力，聚焦核心岗位能力培养。

市场营销专业基于最新市场调研，重新梳理岗位体系，将职业面向划分为“客户接待、数据收集与输入”等初始岗位群，“客户服务、营销活动执行”等发展岗位群，以及拓展岗位群，为学生搭建清晰的职业成长路径。课程体系对应分为“底层共享+中层分立+顶层互选”三级，课程结构更贴合行业实际需求。

市场调查与统计分析专业重点推进“课证衔接”与课程模块化改革：将原专业基础课《统计基础》升级为《统计学和统计法基础》，精准对标人社部统计师初级认证。

现代物流管理专业在课程中融入物联网、大数据、人工智能等新兴技术，新增《数字化物流商业运营》《生产运作管理实务》等前沿课程，同时面向汽车物流方向深化改革。

工商企业管理专业在课程中增设连锁经营管理方向拓展课，包括商品品类管理、商品陈列等内容；证书方面新增人社部颁发的企业人力资源管理师、连锁经营管理师认证。指导委员会提出“学生长路径图”，引导学生在单一行业扎根成长，将新质生产力、学徒制人才成长路径纳入方案，同时明确综合素养培养的五大维度。

本次人才培养方案调整呈现三大共性趋势：一是实践权重持续提升；二是校企协同不断深化；三是职业发展更趋清晰。

通过此次会议，工商管理学院人才培养方案将进一步夯实“以就业为导向、以能力为本位”的育人理念，为四川乃至全国输送更多兼具理论素养与实践能力的高素质工商领域人才。