为深入贯彻落实人才强校战略，优化人才及师资结构，结合我校工作需要，现面向社会公开招聘编制外高层次人才7人。

一、单位简介

四川财经职业学院创建于1963年，隶属四川省财政厅，是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校。学校是国家“双高计划”建设专业群学校、全国职业院校数字校园建设试点校、教育部现代学徒制试点单位、示范性国家职业教育集团（联盟）培育单位、四川省文明校园、四川省示范性高职院校、四川省优质高职院校、四川省“三全育人”典型学校、四川省民族团结进步示范学校、四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位、四川省高等学校人文社会科学重点研究基地、四川省高技能人才培训基地，是全国唯一一所4次承办全国职业院校技能大赛高职组会计技能赛项的院校。学校处于交通便捷、生态优美的成都市龙泉驿区，占地面积382亩，教职工600余人，在校生近9000人，各类图书资源近200万册（件）。（详见四川财经职业学院官网）

二、招聘计划

招聘岗位、所需专业及人数等，详见《四川财经职业学院2026年公开招聘高层次人才岗位条件及要求》(见附件1)。

三、招聘对象

2026年12月31日前取得毕业证书、学位证书的博士研究生或正高级专业技术职务或在行业与技术技能领域具有一定影响力的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、高技能人才、专业（群）带头人、优秀中青年人才等。

四、引进待遇

采用“一人一策、一人一议”的方式。学校根据人才需求状况、人才所属类别以及经济发展、物价水平等情况，动态研究确定引进费。符合引进费发放条件者，其引进费用支付、工作任务、服务期限等将在人才引进协议中明确。

五、应聘资格条件

1.符合岗位所需的专业要求与相关条件。

2.博士研究生年龄原则上不超过45周岁，即1981年1月1日及以后出生；具备正高级专业技术职务的人员年龄原则上不超过50周岁，即1976年1月1日及以后出生。上述人员，特别优秀的，年龄可以适当放宽。

3.国内毕业生须提供学历、学位等相关证书；国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（4）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（5）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（7）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

六、报名方式

本公告自发布之日起，根据报名收集情况不定期组织考核，招完即止。采取网上报名的方式，应聘者将报名表及相关材料打包压缩上传至招聘报名系统（https://zpfw.scpcfe.cn）。打包材料名称格式：高层次人才+应聘岗位+岗位代码+本人姓名。每人限报一个岗位。

报名请填写《四川财经职业学院2026年公开招聘编制外高层次人才登记表》(见附件2)；学历学位证书、职称资格证书扫描件，获得的代表性论文著作、科研成果、重要奖励及有关荣誉证明材料扫描件。海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料扫描件。

七、招聘程序

学校坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优录用。结合报名情况，组织开展资格审核、学术评审、面试、考核考察等工作,具体时间、地点及方式另行通知。

八、人员录用

1.本次招聘采用编制外聘用的方式，首轮聘期五年。

2.高层次人才具有的专业技术职务按学校职称评审办法进行评审确认或转评。

九、特别提示

1.人才应满足所列的基本资格条件,学校根据应聘者的学术背景,立足学科专业发展需求,结合岗位匹配度等情况,综合分析研判后,确定最终引进层次及待遇。

2.经双方协商并签订人才引进协议后，学校可根据工作需要调整其具体工作岗位。

3.应聘者应确保联系方式正确、畅通，本人填报的所有信息必须真实、准确,如有不符或弄虚作假或学术不端的,一律取消报名资格或拟录、录用资格。

十、联系方式

引进咨询电话：028-84642015 何老师

纪检监察办公室电话：028-84672073 刘老师

学校地址：成都市龙泉驿区驿都西路4111号

邮编：610101

学校官网：https://www.scvcfe.edu.cn