百年大计，教育为本。作为四川省优质高职院校和四川省“双高计划”立项建设单位，四川财经职业学院全面落实“三教”改革，探索路径方法，加强保障机制落实，在培育优质教师队伍、推进精品课程建设、以赛促教以赛促学等方面取得重要进展，教学质量稳步提升，为培养堪当民族复兴重任的时代新人打下坚实基础，立下长远之策。

全面加强高质量教师队伍建设

学校构建“党建+人才”战略格局，以师德师风建设为基石，扎实推进提质培优和师资队伍建设，通过构建培训体系、完善制度改革等方面，全面促进教师发展，建立“引、育、用、评”机制，引进25名高层次人才，为学校高质量发展提供坚实的人才保障。

开展“东安大讲堂”“财苑大讲堂”“国培”“行政干部专项培训”、数字化能力提升专题培训班、2022年度暑期研修等各类讲座培训近15次，培训人数7000余人次。赴电子科技大学开展教师数字化能力提升培训，邀请广东邮电职业技术学院优秀师资团队举办教师数字化能力提升培训班。修订《专业技术职务评审办法》，引入教师专属学习平台和全院教职工心理测评项目服务。深化“双师型”教师评聘制度改革，制定全校教师5年一周期的实践计划，选派教师参与企业实践以及挂职锻炼20余人次。申报国家级“双师型”基地，第三批“名师工作室”和创新平台，职业教育教学创新团队，四川省学术带头人、2022年度全国教书育人楷模等人才项目。会计学校岳秀敏获首届四川省“四有”好老师荣誉称号。

全面推进高品质核心课程建设

为发挥课堂教学主阵地作用，学校潜心磨砺，久久为功。坚持“思想引领、理论先导、实操为重”的基本理念，整合专业特点及岗位要求，不断创新教学方式方法，促进高品质核心课程建设。

2022年，学校申报6门省级精品在线开放课程，全部获得省教育厅认定立项，申报成功率为100%。《财经法规与会计职业道德》《会计基础》《企业会计实务》《个人理财》4门课程获教育部“职业教育国家在线精品课程”认定公示，认定数量省内领先（并列第二名），实现学校十四五国家级精品在线开放课程建设数量“零突破”。评选出校级质量工程项目67项、省级课程思政示范项目8项、省级规划教材5本，成功推荐国家级教学成果奖2项。成功申报财政支出绩效评价实务新专业，实现市场调查与统计分析专业、财政支出绩效评价实务专业首次招生。

全面打造高融合赛教育人模式

为提升学生实操能力，将课堂知识融会贯通，通过以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛提能的形式，为培养高素质人才搭建平台、创造条件。以综合技能竞赛、专业技能竞赛、基本技能竞赛等多种形式，与其他院校互学互鉴，助力形成优势突出、特色鲜明、技术赋能的专业协同发展格局。

2022年，学校承办全国职业院校技能大赛高职组会计赛项。举办2022年“中行杯·四川省职业院校技能大赛（高职组）”财务与管理会计、企业经营沙盘模拟对抗、智能财税技能、银行业务综合技能4项赛事，获得3个一等奖，1个三等奖，综合成绩全省第一。承办四川省中职会计技能大赛，共有20支学生团队、36位教师获奖。参加全省教师教学能力大赛，获得省级公共基础课程组二等奖2项，专业课程一组二等奖1项，专业课程二组三等奖1项。组织学生积极参加各类技能赛事，大学生移动互联创新大赛西部赛区高校组铜奖、全国高职院校“网中网杯”审计技能竞赛二等奖等国家级、省级重要奖项若干。

下一步，学校将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，认真贯彻落实《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，秉承“理财至诚 精业致能”的校训，以推动课程建设为基石、以优化师资队伍为保障、以加强赛教育人为抓手，促进教学工作高质量发展，加快建设财经特色鲜明、全国一流、最具活力的高等职业学校。