3月15日上午，我院2019年优质高职建设、内部质量诊改工作推进会在913会议室召开，党委书记黄友，党委副书记、院长黄吉秀，纪委书记、工会主席李琪，副院长易思飞，副院长钟用出席了会议，优质高职建设、内部质量诊改工作各子项目负责人及相关部门负责同志参加了会议。会议由教务处长李雁主持。

党委副书记、院长黄吉秀做重要讲话，强调了优质高职建设、内部质量诊改工作对学院未来发展的重要意义，以及目前加快推进两个项目的紧迫性，对2019年工作提出了进一步要求：一要高度重视；二要全员参与，三要奋力开拓，积极进取，确保优质高等职业院校与内部质量保证体系诊断与改进项目的目标实现。

易思飞副院长就优质高职建设涉及到的两个行动计划（高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018）以及职业院校管理水平提升行动计划（2015-2018））的建设内容进行了简要回顾，进一步明确了我校承担“创新发展行动计划”6个项目、18个任务的建设要求。并且强调，要切实重视诊改工作，扎实开展基础工作，在日常的教学和管理过程中不断发现问题，解决问题，从而达到螺旋上升的效果，借助诊改工作提升学院整体内涵建设。

会上，教务处副处长裴俊汇报了我院优质高职建设9个二级项目，49个三级项目，312个验收点目前的进展情况，并对接下来的推进工作进行了计划和安排。工商系副主任李代俊汇报了我院诊改工作的开展情况，着重对我院内部质量保证体系的诊改架构“55821”——即“五纵五横”结构、“8字型”运行单元、“双引擎”注入动力、“一平台”技术支撑进行了阐述。对正在开展的诊改工作进行了说明，对尚未开展的工作提出了要求。

最后，党委书记黄友强调，各项目负责人要实实在在地推项目实施，全面推进、重点突破，加强项目核查与推进，制定项目实施时间表，分项目、分小组展开工作。全院上下一定要高度重视，统一思想，提高认识，克难攻坚，务实重干，锁定目标，抓住重点，创新发展，凝练特色，抓时间、抢进度，积极推进优质高职建设和内部质量诊改工作的目标和重要任务有序开展，确保圆满完成各项工作，为下一步“高水平院校、高水平专业”建设目标打下扎实基础。

（教务处  刘肖靖）