本报讯（记者 阳帆）中高职教育之间如何才能有效衔接？如何才能解决在贯通人才培养中出现的课程体系不对接、师资培养不对接等问题？6月18日，四川财经职业学院在德阳举行2016年度中高职衔接培养工作研讨会，与四川省成都市财贸职业高级中学等5所中职学校共同讨论中高职教育衔接中的问题。当天，该学院还发布了《四川财经职业学院中高职衔接培养管理办法（试行）》。
    研讨会上，四川财经职业学院副院长易思飞针对当前中高职衔接普遍存在的脱节、断层、重复等问题，从招生制度改革、专业设置衔接改革、课程衔接改革、教师和干部培训机制改革等方面进行了分析。
    四川财经职业学院作为承担省教育厅的“中高职衔接”综合改革项目单位，正大力推进中高职衔接向纵深发展。该学院党委书记黄友介绍，学院将从人才培养目标、课程体系和教材、教育教学过程、教育信息资源、教师队伍建设、校企深度合作、人才成长途径等方面有效衔接，将以中高职衔接人才培养为切入点的现代职教体系建设落到实处。
    具体操作上，四川财经职业学院将制定财经类专业的中高职衔接的考核评价办法，明确各层次性的中高职培养目标，制定相互衔接的专业课程体系，构建协调高校的中高职管理机制，建立教学资源共享机制，探索建立中高职集团化办学的运行机制。

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