根据四川省职改领导小组通知（川职改办通〔2013〕899号），我院2013年共有6人通过了教授资格评审，取得了教授资格，7人通过了副教授资格评审，取得了副教授资格。目前，全院共有教授10人，副教授41人，师资队伍建设工作取得了一定的成效。

我院以创建省级示范性高职院校建设为契机，高度重视师资队伍建设，以“层级开发，目标激励”为路径，实施“铸魂工程”提升教师职业道德素质，实施“夯基工程”提高教师“双师”素质和教学能力，实施“雁队工程”强化专业教师团队建设，改善教师的学历、职称、能力等素质结构，提高教师教育教学及科研服务能力。通过宽松活泼的氛围营造、富有活力的机制创新、实实在在的工程建设、形式多样的赛训活动、极具激励的目标引领，建设专兼结合的高素质教师队伍。

在教授培养方面，学院出台了相关的激励政策，为学院教师提供了教学上、科研上的有利支持。

（组织人事处  王玉）