为进一步夯实教师队伍师德师风根基、明确新学期部门工作重点、完善内设机构干部配置，9月16日下午，通识与人文教育学院在明德楼713会议室召开师德师风专项学习会议暨部门例会。会议由通识与人文教育学院院长张晋红主持，通识学院全体教师参会。

会议首个主题聚焦师德师风建设。首先由通识学院副院长李开柱领学《四川省高等学校教师师德评价考核办法》并阐释精神，详细解读师德评价的考核标准及流程，要求全体教师严格对标，将师德规范融入日常教学与科研工作。随后，由通识学院院长张晋红领读《四川省高等学校教师师德失范行为处理实施细则》，并结合典型案例剖析师德失范行为的危害与处理措施。张晋红院长强调，全体教师须牢记“四有”好老师标准，坚守教育初心，杜绝任何违反师德的行为，筑牢教师职业底线，维护教师队伍的良好形象。

之后进行部门工作部署。张晋红院长带领全体教师学习了四川省财政厅党组书记、厅长黎家远来校调研指导时重要讲话精神，强调了学校发展不忘来路初心、师资培养紧抓师风师德、学生管理讲究方式方法三个方面，并从政治素养、作风操守、专业知识、新教师培养四大维度明确了教师工作要求，结合学院发展实际对高职就业导向、双高建设推进、学生管理、宣传阵地、安全检查、师德学习等核心工作要求进行了传达和具体部署。会议还传达了学校近期几次重要会议的精神。

最后进行内设机构科级干部推选。张晋红院长介绍了科级干部岗位的职责与推选流程，强调此次选举旨在选拔政治素质过硬、业务能力突出的教师干部队伍，为学院发展提供组织保障。随后，全体参会教师秉持公平、公正、公开的原则，认真填写选票，通过差额选举方式完成科级干部推选投票。

此次部门专题会议兼具思想引领性与工作指导性，既推进了通识与人文教育学院师德师风建设工作的开展，又进一步明确了新学期工作推进的具体方向。通识学院全体教师将以此次会议为契机，严守师德底线、提升业务能力，积极投身学院各项工作，为推动学校教育事业高质量发展贡献力量。