9月22日上午，图书馆（档案馆）在明德楼314会议室召开馆务会，全馆人员参会，付纬航副馆长主持会议。会议聚焦近两周工作复盘，从党建、人员、业务、安全等多维度统筹部署后续工作。

 会议首先复盘近两周工作，分析专业人员流动对部门发展的影响，同时对新入职同事表示欢迎，重点探讨部门工作变动背景下新员工的适应性问题，明确通过“传帮带”机制助力新员工快速融入，强调全体人员需坚守“热情周到”服务准则，凝聚团队合力，保障人员调岗后的业务无缝衔接与部门高效运转。

党建工作环节，会议围绕“知行合一”支部党建工作法，系统梳理党建工作思路，制定下一步计划，明确将党风廉政建设、师德师风建设融入日常业务，以党建引领育人工作，实现党建与业务深度融合、协同发展。

 业务推进方面，会议明确多项重点任务：组织开展部门科级干部聘任，严格按规完成推荐流程；传达近期重要会议精神，强调接待调研工作的重要性，需充分展现图书馆“学习中心、交流中心、文化中心、资源中心”职能；推进数字化校园图书馆规划与人工智能应用，要求重视数据动态更新与准确性，为业务开展提供可靠支撑；研讨信息素养大赛筹备与组织工作，总结前期成效，部署后续省赛跟进与集训安排；同时确定红色图展从馆内转移至馆外的方案，优化自助借还书柜使用，借力红色文化传播丰富服务内容。

 安全与管理是本次会议的核心议题之一。会议强调全员需树立信息安全意识，严格落实保密责任与意识形态工作要求；明确安全检查常态化机制，针对用电安全、灯光管理、防虫防鼠等隐患排查工作作出具体安排；提出提升图书与电子设备利用率的目标，同步部署图书馆环境卫生整治，为师生营造安全、整洁的服务环境。此外，会议还就解决工作难点、提升工作效率、推进目标考核，以及勤工俭学学生招聘后的集中培训事宜进行详细安排。

图书馆（档案馆）将按照会议部署，在党建业务融合、人员团队建设、业务实效提升、安全底线筑牢等方面协同发力，主动对接学校“双高”建设与师生需求，切实提升服务效能与管理水平。