2025年9月23日下午，招生就业处与会计学院共同走访泉盛餐饮管理（成都）有限公司，参与了2025届管培生校企座谈会暨优秀表彰会。泉盛餐饮总经理文颖妍、品牌负责人孙飞、人事部负责人杜雪菲，以及四川财经职业学院和眉山职业技术学院的就业部门及相关二级学院领导，与两校近40名在岗管培生代表齐聚一堂，就“校企共育、高质量就业、学生与企业双向成长”等议题进行了深入交流。

会上，文颖妍总经理详细介绍了泉盛的企业文化，并分享了企业近年来的业务品牌快速发展和扩张计划。她高度评价了两校会计、审计、财税、电子商务等专业学生在“数据意识强、执行力快、门店损耗率低于平均值”方面的出色表现，并现场宣布了“店长直通”计划：凡通过学院与企业双考核的管培生，可缩短轮岗期，提前进入店长候选池。我院招生就业处副处长黄睿表示，已将泉盛案例作为基层就业典型案例拍摄成视频，并向四川省教育厅推荐，力争将合作模式与经验推广至全省兄弟院校。

在“悄悄话”环节，同学们将近三个月的内心感受、工作体会及对企业发展的意见和建议写在匿名卡片上。文总现场承诺，将认真研判大家提出的建议，并采纳优秀学生意见，以持续优化品牌和门店运营。

会计学院副院长曾海帆表示，校企双方将以此次合作为起点，构建“学生—店长—区域经理—总部”四级沟通闭环，鼓励相关专业同学在工作中主动思考，将专业知识转化为门店生产力，在共同成长过程中实现“企业提效、学生成才、学校增值”的三方共赢。

  现场还表彰了4名“优秀管培生”。2022级大数据与会计9班何国伟（现任食其家领事馆店店长）通过视频寄语：“从看报表到管门店，从扫地擦桌到服务客户，母校教会我用数据说话，教会我要脚踏实地，真诚为顾客服务。你们的努力定会获得丰厚的回报。”

参会同学纷纷表示，将扎根一线，运用所学专业知识助力数字门店升级，与企业共同成长，并期望尽快转正成为泉盛的正式员工。