2023年工会工作回顾

2023年，在学院党委和上级工会的坚强领导下，学院工会围绕中心，服务大局，履职尽责，引领、动员广大教职工立足岗位，建功立业，各项工作稳步推进，取得预期成效。

一是始终加强思想政治建设。学院工会自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”、“坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”，主动承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。通过学习研讨、集中培训、专家辅导等形式，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和关于党的历史的重要论述，从党的创新理论中汲取奋进力量。组织第四届“双代会”代表参加“强化民主管理 助推学校发展”政治理论培训；在全院上下喜迎60周年校庆之际，举办“唱响主旋律 奋进新时代”教职工歌咏比赛，用最美的歌声抒发了爱党、爱国、爱校的真挚情感。

二是始终加强民主政治建设。组织召开第四届教职工代表大会第一次会议暨第四届工会会员代表大会第一次会议；根据《工会法》、《中国工会章程》等规定，完成了12个二级工会的组建，推动工会组织更加系统化、完整化，提升基层工会贴近一线、深入一线优势，全面加强对教职工的人文关怀能力。

三是始终加强职工之家建设。第一，按政策规定落实好工会福利。及时在法定节日和生日为教职工发放慰问品，一年来共发放各类慰问品约135万元；积极支持乡村振兴定点帮扶，采用“以购代扶” 助力乡村振兴。第二，积极组织各类文体活动。做好健身气功“八段锦”的推广普及；依托各类协会，积极参加上级及属地组织的各类比赛，展示财院风貌。其中气排球协会参加了省直工会第六届干部职工运动会气排球比赛，获得企事业单位组二等奖；羽毛球协会、篮球协会参与东安街道组织的羽毛球、篮球比赛，通过比赛加强了与东安街道社区的交流与联系。第三，引导工会小组开展各具特色的主题活动。如财税学院工会小组的“躬耕教坛 强国有我”谈心谈话活动；继续教育学院工会小组的“以青春之名 赴大运之约”主题活动；“后勤、招就工会小组的“阳光心态 团结奋进”趣味秋游活动；信息学院工会小组的“铭记历史，缅怀先烈”主题活动；图书馆工会小组、通识与人文学院工会小组结合迎大运会主题的健步走、飞盘等活动，其他工会小组也开展了不同主题、不同类型的主题活动，在增强凝聚力和团结协作能力上发挥了积极作用。第四，第一时间对生病、生育、丧事教职工等进行关心慰问。一年来发放慰问金近7万元；坚持为教职工购买省总工会大病住院保险、重疾保险等，一年来协助教职工理赔金额达13万元；组织全院近600多名教职工（含离退休老同志）体检，切实把关心教职工身体健康落到实处。第五，持续关爱维护女教职工权益。为女教职工购买女职工大病保险；开展以“魅力女性 活力巾帼”为主题的女性心理健康讲座、扎染、咖啡“拉花”体验等系列活动，激励广大女教职工以饱满的热情再立新功；积极推荐参与四川省直机关工会“三八红旗手（集体)”的评选，2023年3月金融学院被四川省直机关工会授予四川省直机关“三八红旗集体”称号。

四是始终加强廉洁工会建设。不断完善规章制度，制订了《四川财经职业学院工会经费使用管理办法》、《四川财经职业学院教职工文体协会管理办法》；强化工会凝聚力，每月召开工会委员会会议、工会组长会议，传达、宣传上级工作精神，收集各方面意见；加强工会经费管理和监督检查力度，及时发现问题、整改问题。

各位代表，过去的一年，工会在服务学院工作大局中积极作为，取得了一定成绩。但我们也深刻地认识到，面对时代发展、社会变化和教职工需求带来的新情况新任务，工会工作还在存在很多问题和不足，需要在今后的工作中积极探索解决，主要体现在：

一是引领形成上下关注、共同参与氛围不足。部分教职工对工会的职能认识不够、参与热情不高，一定程度上认为工会就是“搞活动”、“发福利”。对于工会提供的参政议政和民主管理等权利漠不关心或消极对待，亟待加强引导。

二是为民办实事还需久久为功。个别二级工会存在避重就轻思想，在具体工作中秉承多一事不如少一事原则，选择那些矛盾关系较轻、易于协调的工作开展，在一些涉及到职工切身利益的事情上打退堂鼓，缺乏高度责任感。“职工小家”建设不完善，将重心放在传达上级工会精神或完成上级举办活动上，回归工会职能，按章程独立开展工作、创新性开展工作尚有差距。

三是解决职工诉求与职工期望还存在较大差距。总结归纳起来，部分诉求属于制度问题难以逾越，学院层面不能自由裁量解决；部分问题属于体制机制性，难以短期内解决。除上述问题外，大多数问题都应正视，存在的主要问题是诉求倾听不够、调研协调不够，一定程度上存在处理方式简单、结果虚化现象。

2024年工会工作举措

2024年，学院工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务凝聚教职工、维护教职工合法权益、提升教职工素质、促进教职工发展为目标，全面推动工会工作高质量发展，团结动员广大教职工在学院“双高计划建设”中砥砺奋进。重点抓好四件事：

一是在凝心聚力中展现新作为。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主动把工会工作融入党委工作大局，践行新思想，建功新时代，展示新作为。持续把学院党委、行政的决策部署落实到工会各项工作中，号召教职工把实现财院奋斗目标变成自己的行动自觉，在岗位实践中建功立业。

二是在民主建设中体现新担当。全力保障教职工知情权、参与权、表达权、监督权，“教代会”闭会期间，将进一步落实教代会职权，初步考虑，将采取代表提案“分类研判、分层走访、集中座谈、限时办理、一一反馈”的链式处理模式，积极推动向党委、行政建言，积极建议每个院领导领衔至少一项提案，加快转化为学院统一安排部署，力求实现职工有诉求，代表有反映，工会有举措，学院有回应的工会担当目标。

三是在关切关爱中推出新举措。核心是积极为职工办实事，解难事。开展多层次帮扶体系和保障服务，传递院党政关爱；完善多层次慰问帮扶体系，将日常慰问与节假日慰问相结合，全覆盖与特殊群体慰问相结合；完善教职工互助医疗保险体系，优化教职工体检方式；深入开展特色活动，积极开展“师德师风教育” 、“最美家庭”评比等活动，增强工会的组织力和员工的凝聚力；关注教职工心理健康，定期开展心理健康系列活动；组织参加重大文体活动及赛事，对外展示学院教职工风采；发挥教职工申诉委员会作用，做好劳动人事纠纷调解工作，维护教职工的合法权益充分。充分发挥女职工委员会作用，切实维护女职工权益，加快母婴室建设。

四是在规范运行中树立新形象。加强工会干部队伍建设，按照新时代好干部标准加强工会干部能力培养，努力建设一支政治意识强、能力水平高的工会干部队伍；加强基层工会组织建设，积极探索二级工会组织作用和效能发挥机制，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜，助力二级工会组织转起来、活起来；加强党风廉政建设，加强工会经费管理，宣传先进典型，提高工会工作的满意度和群众参与度。

各位代表，老师们，凡是过往，皆为序章。当前，全体教职员工正昂首阔步迈向“双高计划”新征程，让我们在学院党委、行政的坚强领导下，将维护教职工的合法权益放在第一位，把握工会创新发展的时与势，汇聚团结拼搏的心与力，为实现更加美好的明天奋勇前进！