人事处是学院党委和行政领导下的综合职能部门，负责学院的人才管理、人事管理、师资队伍建设、职务职称（职级）晋升、劳动工资与社会保障等工作的主要职能部门和办事机构。其主要职能是：

1.负责各类人员的编制管理，全院的机构设置和调整，以及定编、定岗工作。

2.负责全院人事和劳动工资工作，制订绩效工资改革方案并组织实施；负责全院教职工工资、福利费及年终考核津贴的审核、管理和实施工作。

3.负责全院人事调配和人事工资统计、报表等工作；负责全院人事档案的管理。

4.负责各类人员合同起草、签订、考核和管理；负责用工管理、社会保障、医疗保障和聘用合同管理。

5.负责教职工的调配、补充、借调、辞职、离退休审核及办理手续。

6.负责各类先进、优秀荣誉称号的归口管理。

7.负责人才队伍规划与建设；负责人才引进工作；负责各类优秀人才计划的申报、初选和考核工作；负责师资培养和国内外进修培训管理工作。

8.负责各类专业技术职务的评审、考核、聘任和管理人员职级晋升、考核工作。

9.负责学院师资队伍及师德师风建设工作；组织新进人员考试、录用、转正、定级工作。

10.负责学院教师发展中心及全院教师资格认定工作。

11.完成院领导及上级主管部门交办的其它工作任务。