各系部、处室：

经学院党委会研究决定：为加强行政岗位队伍建设，全面考核评价行政人员职责的履行情况，真实反映和准确评价行政人员的工作实绩，结合我院行政人员的实际情况，现将2009---2010年度行政人员考核评价办法通知如下：

一、考核评价对象

全部行政管理岗位工作人员（包括系部干事、学生党支部书记）

二、考核评价办法

1. 评价表分为A、B、C三个等级，评价者根据被评价人在德、能、勤、绩四方面的综合表现，给出一个判断。

2.考核由以下三部分构成，一是全院教职工互评，二是部门负责人的评价，三是院领导的评价。

3.将考核三个部分的评分结果按一定比例折算后，报学院党委审批，由此确定其当年的绩效系数。

三、考核评价其他注意事项

1.到院工作不足1学期的人员不参与评价与被评价。

2.评价采取不记名的形式，评价表样表（电子档）请各部门到组织人事处拷或在校园鹏达系统上下载。一般人员用A表，如A1、A2、A3…；部门负责人用B表，请各部门根据本部门人员情况自行编号。

3.请务必于9月29日上午以系部、处室为单位将评价结果（电子档）交组织人事处。

组织人事处

二〇一〇年九月二十七日