第一章  总则

第一条 为深入推进人才强校战略，改善教师队伍的学历结构，鼓励和支持教职工提升学历学位层次，加快学院高层次人才队伍建设，为学校事业发展提供人才保障。根据《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国学位条例》《教育部关于招收攻读博士学位研究生的暂行规定》《国务院关于自费出国留学的暂行规定》《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》等国家和我省有关规定，结合学校实际，制定本办法。

第二条 本办法所称在职攻读博士学位研究生，是指我院编内编外在岗教职工，不解除和学院的劳动人事关系，经学院同意，以在职脱产形式攻读国内外博士学位。

第三条 在职攻读博士学位研究生，脱产时间原则上累计不超过两年。

第四条 学院鼓励教职工结合工作需要，本着学以致用的原则，通过各种形式攻读国内、国（境）外博士学位研究生，提升学历层次和业务素质。攻读国（境）外博士学位的，其学校应为QS、U.S.News、ARWU、THE等世界大学或学科排名300名以内的院校。

第二章  报考条件与程序

第五条 申请在职攻读博士学位，应符合以下条件：

（一）思想政治素质高，热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，为人师表，治学严谨。

（二）符合学院人才培养规划要求。

（三）报考专业原则上应与学院学科专业发展方向或教师现从事工作一致；

（四）距离法定退休年年龄在5年以上。

第六条 申请在职攻读博士学位，由本人提出申请，所在二级单位推荐，报学院统一审批。具体程序：

1.个人申请，报考人员填写《报考攻读博士学位研究生申请表》；经部门初审后推荐，并报分管院领导同意。

2.学院审核。组织人事部（教师工作部）会同教务处、科研与发展规划处、学生工作部初审。

3.征求分管人事工作的院领导意见。

4.提交学院院长办公会审批。

5.组织人事部（教师工作部）办理有关手续。

第七条 有下列情形之一者不得报考：

1.近三年受到党内警告或行政记过及以上处分。

2.近三年发生两次二级教学事故或其他责任事故，违反单位纪律，受到学院处分。

3.在处分期内或处分未解除的。

4.其他学院认为不宜报考的情形。

第三章  在职攻读期间待遇

第八条 在职攻读博士学位，视同在职工作。脱产攻读期间与在职人员享有同等待遇：

（一）基础绩效工资按月正常发放，综合效益奖、年终目标奖励绩效按所在二级学院、部门相应职级的平均数发放；

（二）享受正常工资晋升、“五险一金”、工会福利待遇；

（三）教学工作量及其他工作量按照基本工作量核定，不影响岗位聘用和职称评审；

（四）其他待遇，按照其他在职人员待遇办理。

第九条 在职攻读博士学位，因客观原因需要延期毕业，须提前3个月由本人提交详细的书面申请报告和延期原因，经所在部门负责人、分管院领导、院长审批后，报组织人事部备案。

在职攻读博士学位期间，因个人主观原因延期毕业的或超过在职脱产累计时间的，延期期间和超过时间不再享有本办法第八条规定的待遇。

第十条 在职攻读博士学位期间因个人原因无法完成学业中途退学的，经个人申请、所在部门同意、学院批准、办理有关手续后，可返校工作。学院支付的待遇应当退还。

第十一条 在职攻读博士学位期间因违纪或违法被培养学校开除学籍的，已支付的待遇由学院追回。

第十二条 在职攻读博士学位学习期满，未取得博士学历学位的，不享受本办法规定的待遇，已经支付的待遇应全额退还。

第十三条 在职攻读博士学位研究生获得博士学位的，学校给予一次性奖励10万元（含税），并按科研有关管理办法给予科研启动费5万元。在职编外聘用人员取得博士学位后，根据本人申请，满足入编条件和相关规定的，学校支持办理入编；不满足入编条件的，在原岗位继续工作；本人自愿不纳入事业编制管理的，按在职取得博士学位研究生人员一次性奖励和科研启动费的120%执行。

第四章  考核与管理

第十四条 申请在职攻读博士学位的教职工被录取后，须与学院签订《四川财经学院教职工攻读博士学位研究生协议书》，未签订协议书的不享受学院有关政策待遇。

第十五条 教职工在职攻读博士学位期间由原所在部门负责常规管理。教职工应主动与所在部门加强联系，每学期期末以书面形式向所在部门汇报学习情况和考试（考核）结果。

第十六条 在职攻读博士学位人员应在毕业后1月内按时返回学院报到并将毕业证与学位证复印件、学籍档案等材料交回学院组织人事部，经审核后兑现相应待遇。未按期返校者，从次月起停发工资及其他待遇；超过3个月未返校，自动按解除人事关系处理。

第五章  服务期规定及违约责任

第十七条 在职攻读博士学位人员毕业后，在学院最低服务年限为8年，服务期从取得学位证返岗报到之日开始计算。

第十八条 在职攻读博士学位研究生取得博士学位后不回学院工作的，须全额退回学习期间学院支付的各项费用，并向学院一次性支付违约金10万元。

第十九条 未满服务期辞职或被学院辞退的，须全额退还攻读在职博士学位期间学院支付的各项费用（不含非脱产期间获得的正常劳动报酬），并按2万元/年承担未履行服务期年限违约金。

第六章  附则

第二十条 我校已离职人员取得博士学位，愿意回学校工作的，优先按照《高层次人才引进及管理办法》纳入高层次人才聘用管理，并享受相应人才类型和档次的高层次人才待遇。

第二十一条 本办法未尽事项，按上级有关规定执行；原有相关规定与本办法不一致的，按本办法执行。

第二十二条 本办法由组织人事部负责解释，自印发之日起施行。